【大纪元5月8日讯】（大纪元记者徐亦扬新西兰奥克兰编译报导）新西兰莫伊尔咨询公司（Moyle Consulting）于5月7日公布的一份调查显示，尽管全球经济衰退，但将近一半的新西兰首席执行官的年薪在去年有所增长，增幅中值为5%。
莫伊尔咨询公司对455名首席执行官、总经理和执行董事作了调查，他们中有48%在去年获得了加薪。调查显示，首席执行官一般为年龄在47岁至59岁的男士，他们的基本薪资中位数在20万左右，整体工资水准在30万左右。
雇主和制造商协会首席执行官Alasdair Thompson对这一调查结果感到惊讶。他认为获得加薪的首席执行官人数百分比应接近25%而非48%。
投资者协会主席Bruce Sheppard也同样认为调查结果出人意料。他说：“如果首席执行官达到了董事会为他们所设置的绩效标准，那么加薪是没有问题的。但我没有看到太多增加基本工资的理由。”
本周公布的劳工成本指数显示，截至到今年三月为止，有43%的普通员工薪资有所增加，增幅中值为3.3%，比莫伊尔公司作出的增幅中值调查结果低1.7%。
新西兰贸易联合会经济师Bill Rosenberg认为，莫伊尔公司的调查结果显示出企业应该有能力给他们的员工也增加薪水。“有许多人在经济衰退期表示他们买不起东西，我们希望企业在对待他们的员工时能至少和对待他们的首席执行官一样。”
莫伊尔咨询公司主管Jarrod Moyle表示，48%的百分率比低于以往调查中的平均值80%，而全球金融危机是造成这一比率减少的最主要原因。“这次数十年来最严重的经济危机也就毫 不奇怪地对薪资产生了重大影响。”他说。
调查也同样显示出有许多首席执行官在去年未领到奖金。绩效工资的领取率已经从2008年的53% 降到了去年的43%。莫伊尔说，这表明很多企业已经将奖励计划暂停。
莫伊尔也表示，许多被调查的首席执行官认为未来的商业行情已经有所改善。他说：“我想很多人并不认为2010年将是个景气年，但肯定会好于2009年。”
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