【大紀元5月8日訊】（大紀元記者徐亦揚新西蘭奧克蘭編譯報導）新西蘭莫伊爾諮詢公司（Moyle Consulting）於5月7日公佈的一份調查顯示，儘管全球經濟衰退，但將近一半的新西蘭首席執行官的年薪在去年有所增長，增幅中值為5%。
莫伊爾諮詢公司對455名首席執行官、總經理和執行董事作了調查，他們中有48%在去年獲得了加薪。調查顯示，首席執行官一般為年齡在47歲至59歲的男士，他們的基本薪資中位數在20萬左右，整體工資水準在30萬左右。
雇主和製造商協會首席執行官Alasdair Thompson對這一調查結果感到驚訝。他認為獲得加薪的首席執行官人數百分比應接近25%而非48%。
投資者協會主席Bruce Sheppard也同樣認為調查結果出人意料。他說：“如果首席執行官達到了董事會為他們所設置的績效標準，那麼加薪是沒有問題的。但我沒有看到太多增加基本工資的理由。”
本周公佈的勞工成本指數顯示，截至到今年三月為止，有43%的普通員工薪資有所增加，增幅中值為3.3%，比莫伊爾公司作出的增幅中值調查結果低1.7%。
新西蘭貿易聯合會經濟師Bill Rosenberg認為，莫伊爾公司的調查結果顯示出企業應該有能力給他們的員工也增加薪水。“有許多人在經濟衰退期表示他們買不起東西，我們希望企業在對待他們的員工時能至少和對待他們的首席執行官一樣。”
莫伊爾諮詢公司主管Jarrod Moyle表示，48%的百分率比低於以往調查中的平均值80%，而全球金融危機是造成這一比率減少的最主要原因。“這次數十年來最嚴重的經濟危機也就毫 不奇怪地對薪資產生了重大影響。”他說。
調查也同樣顯示出有許多首席執行官在去年未領到獎金。績效工資的領取率已經從2008年的53% 降到了去年的43%。莫伊爾說，這表明很多企業已經將獎勵計畫暫停。
莫伊爾也表示，許多被調查的首席執行官認為未來的商業行情已經有所改善。他說：“我想很多人並不認為2010年將是個景氣年，但肯定會好於2009年。”
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