【大纪元6月10日讯】（大纪元记者萧财英编译报导）据《今日美国报》（USA Today）报导，牧师卡拉希尔德布朗在2009年5月间毕业于范德比尔神学院（Vanderbilt Divinity School）时，她已经能够从容的翻译希腊新约圣经，以及写起讲道来就像个专业人士。但是在目前这样的经济情况下，太多的小教堂以及供过于求的传教士，新教（Protestant）牧师的就业市场处于数十年来最糟的时期。
据《美国和加拿大教会的年鉴》的数据显示，在美国约有60多万个牧师，但只有33.8万座教堂，而且大部分是小教堂，没有足够的经济雇请一位全职牧师。在长老会教堂市场里，每4个找工作的牧师中，只有一个职位开放。
此外，据神学教育基金会报告，即使神学院的毕业生找到工作，他们的待遇比起其他专业人士少，起薪大约在三万美元左右。
老牧师也受供过于求市场影响
田纳西州长老会的行政长老莱夫维奇表示，现在有很多非常优秀，且有经验的牧师找不到工作。例如，住在哥伦比亚田纳西州的马克普罗克托牧师，他在德州传教八年，2006年为了妻子的工作搬到纳什维尔地区后，一直没找到工作。
莱夫维奇说，有些小教堂需要聘请牧师，但是如果地方不如意的话，求职的牧师也不想去。
普罗克托牧师现在只能协助教堂做点建设项目工作。但他说，对于一个传道者来说，很难只是坐在教堂里听别人传道。
杜克大学进行的一份全球教会调查显示，在美国，平均每座教堂有75位教友。在良好的经济时代，小教堂仍然可以负担一名全职神职人员，但在经济不景气捐赠减少时，教堂必须减少牧师薪水或雇用兼职牧师。
印第安纳卫斯理大学神学院基督教宣教部副教授怀特塞尔说，在吸引新成员的过程中，教会有着巨大的压力，因为它们需要寻找一位善于吸引新教友的牧师。教堂需要成长，而一位够格的好牧师会帮助教堂成长。
73岁的布朗牧师，三年前退休后，仍然担任纳什维尔地区的两家联合卫理教会的牧师。布朗说，目前的就业市场有利于愿意服务小教堂的退休牧师，以补充他们的收入，而且可以帮助这些小教堂的生存。
她说，在这10年来她还没加过薪，不过她是无所谓的。但是如果她是一个刚刚起步的新人，她将无法应付低薪的情况。
据神学学校协会的统计，自2005年以来，神学院的入学率下降了6.4%，所有这些因素是令人沮丧的。然而，这种趋势在今后几年里会缓解神职人员过剩的问题。
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