【大纪元6月26日报导】（中央社记者林沂锋台北26日电）毕业季来临，新鲜人开始求职，根据人力中介调查，愿意释出职缺给新鲜人的企业，有接近4成会在6月释出职缺。到了7月，只有不到1成企业愿意释出职缺，新鲜人找工作应把握6月。
yes123分析目前求职网登录的职缺，显示科技业人力需求量较大的前20名职缺，超过4成2未要求有相关经历，其中，软体工程师需求量最大，有意踏入科技产业的新鲜人不妨多尝试。
根据yes123求职网针对132家企业所进行的问卷调查显示，超过7成3的企业今年可能会针对应届毕业生释出职缺，其中，6月是征才高峰期，愿意释出职缺的企业中有接近4成选在此时开放职缺。接下来7月，还有接近1企业会有新鲜人职缺。一旦过了6、7月，工作机会明显变少。
yes123求职网经理洪雪珍建议，应届毕业生不妨趁着目前各县市多项征才活动开跑时、多加利用。
如果想要当个科技新贵、新鲜人往哪找工作机会最大？洪雪珍说，就yes123求职网线上职缺来看，最缺人的是软体工程师，其次是品管检验人员、制程工程师，这些职缺都有4成以上开放给没有经验者应征，是新鲜人机会最多的科技职缺。其中，又以检验品管人员最高，每2个职缺就有1个工作经验不设限。
洪雪珍说，虽然软体工程师职缺多、对新鲜人的接受度也不低，近4成7的职缺未对工作经历设限。不过，由于不少人希望投入这个领域，目前平均1个求职者大约可分到1.2个工作机会，加上有经验转职者加入竞争，若没有做好求职准备，未必可以轻松竞争到工作。
由于景气复苏，5月份失业率下降至5.14%，yes123求职网因应企业人力需求，今天在中油大楼举办理工科技就业博览会，现场包括鸿海、联电、奇美电子等47家厂商年度征才，总计释出5571个工作机会，其中7成4的职缺，对毕业生很友善，不限工作经验，欢迎所有求职者参与。
另外，明天也同样在中油大楼举办yes123服务业就业博览会，预计将释出6018个职缺，远雄、灿坤、远传电信、永庆房屋、花旗银行、康是美等企业都会到场征才，欢迎求职者参与。
