【大纪元7月12日讯】中共近日出台新的官员财产申报制，要求县处级副职以上干部，每年1月31日前集中报告家庭财产、本人婚姻变化和配偶子女移居国外等事项。这一制度的出台，使得中共官员的隐形收入成为焦点。
英国《经济学人》杂志最近发表了，世界各国领导人工资，与该国人均国民生产总值，即GDP关系的统计报告。统计显示，中国国家主席胡锦涛的工资，约为中国人均国内生产总值GDP的两倍。这一比例几乎位于统计表最底端。
依据媒体报导、国际货币基金组织以及经济学人杂志资料编纂的统计显示，胡锦涛的年工资为10,633美元。按照目前汇率，折合约72,000多元人民币。
相比之下，肯尼亚总统的工资是该国人均GDP的240倍，新加坡总理李显龙的工资为GDP的40倍，香港特首工资为GDP的11倍，美国总统奥巴马的工资为美国人均GDP的8倍。
但中国的公务员之所以依然是许多人极力向往的行业，原因在于中国的官员制度，为当官者乃至公务员，可能带来许多无形好处。
美国之音引述北京大学“政府管理与产业发展研究院”研究员和执行院长阎雨说：“这么低的薪水，为什么还有这么多的人想做公务员，从事领导工作呢？很重要的一个因素是，我们的（公务员工资）标准制定脱离了实际，造成了体制内不足，体制外补。这是我们很多腐败问题的因素之一。”
报导援引《南方周末》前不久的一篇文章说，在北京西直门地区，有政府公务员出市场价的百分之四便可从内部购得那里的住房。
“高薪养廉”?
“后改革思想网”总编辑陈永苗对美国之音说，中国公务员的工资地位尴尬，低于经商成功人士和许多国家同类人员之间，但是又高于广大工薪阶层。他说，提高公务员薪资，实行“高薪养廉”，似乎可以抑制贪污腐败，以权谋私。
不过，中国庞大的政府公务员体系，又使这一思路可能行不通。陈永苗说：“中国的公务员工资处在一种单立（状态）之中，处在与民众对比，和与西方，或者富人奢侈生活标准的对比当中。但是我认为，如果中国公务员数量比较小，实行‘高薪养廉’还是一个比较可行的政策。不过，中国很大的一个难处在于，公务员的数量太大啦！现在中国公务员工资已占财政44%，如果再给他们加薪，可能占到88%，那还了得？”
陈永苗说，再给公务员加薪，取之于民的庞大政府财政，还能有多少剩余还利于民？中国民怨可能会进一步沸腾。
