【大纪元09月23日讯】（大纪元记者林惟真台北综合报导）一项最新网路调查显示，上班族对于自己工作相当不满意，超过8成上班族有意转职，而且还出“十年之痒”，工作年资超过10年的族群最想跳槽，其中以年资11~13年的在职者最想换工作。
1111人力银行针对1千多个上班族进行“上班族最爱企业”网路调查，23日公布调查结果显示，受访者中79.7%拥有正职工作，但对现有工作的满意分数平均却只有48.5分，其中只有4.6%表示对工作非常满意者，满意25%、感觉普通或没感觉32.4%、不满意31.7%、非常不满意6.3%。
从工作年资来看，最满意现职工作者，以年资9到11年者最多，其次是年资未满1年者。而满意度最低的是年资3到5年的上班族。
调查还发现，有高达81.3%的正职上班族表示目前有转职意愿。此外，上班族还有“10年之痒”，年资超过10年者最想换工作；有意转职的前3名年资分别是年资满11~13年、年资满13~15年，及年资满9~11年的上班族。
1111人力银行公关总监何启圣表示，若以大学毕业生22-24岁踏入职场为基准，工作10年正好是适婚及生育年龄。为了成家立业，上班族需要配合伴侣或家庭调整工作型态或所得收入时，便会考虑转职或跳槽。
何启圣指出，年资满10年以上的上班族，不仅已经累积丰富的专业和社会历练，也有成熟的“职场EQ”，因此拥有足以转职、高升的合理身价。而出社会不到 1年的社会新鲜人对于职场“第一次”大多会格外珍惜，加上工作经验少，对许多权益都不了解，所以比较知足，也不善于表达不满；工作3到5年的上班族则属于“菜鸟以上、老鸟未满”，如果没有受到器重或升迁，容易出现不满情绪。
此次的调查显示，上班族对工作最满意之处的前3名，依序是工作环境和地点（44.2%）、工作内容（29.2%）、工作型态（例如工时/出差/应酬）（21.3%）。而对工作最不满意的是“薪资待遇”（49.2%）、“福利制度”（35.4%）、“升迁管道”（25.4%）。
何启圣表示，工作环境、地点、工作内容和型态等既定条件较客观，上班族应征前就能打听，做为工作选择依据；薪资、福利和升迁取决于雇主的主观决策，上班族无法掌握，最易引发不满。
他建议上班族，对工作保持企图心和战斗力，尽可能延长同一份工作的资历，将来转换工作或升迁时，将是雇主值得参考的“品质保证”。
至于上班族最想进入的企业（每种产业可复选3项），制造业前3名是统一企业、中油和台积电；服务业则以中华电信、台湾电力、统一超商名列前3名；上班族最爱的金融业，依序为中华邮政、劳工保险局、台湾银行，都有公营背景。上班族选择最爱企业的主要考量是薪资待遇、福利制度、公司未来发展，以及工作环境与地点。
