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台外劳加班本劳休 王如玄:查到即罚

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【大纪元2011年11月09日讯】(大纪元记者耿豫仙台北报导)企业放无薪假减缓营运压力,但如本劳休假、外劳却在加班,劳委会主委王如玄9日在立法院宣誓,劳委会查到即罚,还会废止业者聘用外劳的许可,采无薪休假的厂商也会严格审核外劳的聘用。

立委侯彩鳯在立法院社福卫环委员会指出,现在已有本劳排休,外劳晚上加班的情形出现,外劳波及本劳比无薪假还严重,要劳委会进入厂区“劳动检查”。

王如玄强调:“绝不允许本劳休假,外劳加班,查到一定废止业者聘用外劳的资格!”侯彩鳯要求劳委会加发检举奖金,鼓励劳工检举。

目前劳委会公布放无薪假的12家企业中,有4家雇用外劳,劳委会职业训练局长林三贵呼吁,如果企业经营困难要实施无薪假,应先将内部同性质的工作整合、分配。

另外,业界提出“弹性工时”让侯彩鳯相当忧心,两周84小时劳工已经很勉强了,而且劳委会也在研拟周休二日,“弹性工时,劳委会不要有任何想法,连开公听会研究的念头也不要有,最后一道防线一定要守住。”她希望王如玄捍卫劳工的权益不要只是嘴上说说而已。

王如玄在立委徐少萍接续质询时哽咽:“资方都在讲劳委会的“扫A劳动专案”是把他们当作“提款机”用。像这样的话…..”一向自信刚强的王如玄也快禁不起劳资双方的责备。

劳委会统计民国97年的金融风暴全台900家、23至24万人休无薪假,受欧债波及台湾产业相继受到影响,但各界紧盯着无薪假的进度,深怕一不注意企业习惯性延用或相互效仿,王如玄坦言,劳委会最新的无薪假通报有12家、2,801人,景气好不好绝无法隐瞒。◇

(责任编辑:赵菱菱)

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