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【大纪元2011年04月14日讯】(大纪元记者陈建霖台湾桃园报导)为提升员工薪资福利，桃园敏盛医院全面提高行政人员10%、护理同仁15%的薪资，经过这次调整后，经国院区护理、医技人员的薪资水准将显着优于同侪，相信更能吸引优秀人才加入敏盛医疗体系。
敏盛体系杨敏盛总裁表示，院方之所以会在医疗环境微利化的时代，仍然作出加薪的决定，是要感谢同仁长期以来对工作的付出与努力，并且持续吸引优秀人才加入。杨总裁说，努力的成果要共同分享才能体现价值，大家才会更为珍惜，特别是现在医疗环境不断恶化，健保收入面持续减少，医疗品质必须持续提高，医院的经营挑战比以前更险峻，因此我们对人才的需求更为殷切，不但要留住人才，强化同仁的向心力，也要吸引更多的人才来敏盛服务，这是我们坚持调整薪资的最重要原因。
杨总裁进一步表示，希望政府对医疗院所的发展进行法规松绑，让人力资源有更多的发挥空间，激发向上的潜能，相信未来还有调涨薪资的可能。
