【大纪元2012年10月16日讯】（大纪元记者赖友容台南报导）台南市劳工局近日受理一检举案，偕同移民署至台南医院查察，于病房发现一位照顾阿公的外国人，经查察为逃逸外劳并伪造居留证非法工作，未尽查证的雇主表示系由不知名的第3者转介、及听信该外劳自称为外配即予雇用，被以违反就业服务法涉非法雇用裁罚15万元。
劳工局副局长余保宪表示，为保障国民工作权，聘雇外国人工作，我国采许可制，未经许可者不得在中华民国境内工作，而外籍配偶为例外规定，雇主于医院未经查证遭受处罚已有多起，而在医院有很多非法媒介看护的，病患家属务必尽到查证义务，若有疑问可将外配带至移民署06-5813019或警察局06-6322210查证，才能免疏失之责。
台南市劳工局表示，雇主于聘雇未取得国籍的外籍配偶，虽不需向主管机关申请许可，但仍负有查证该外国人，是否符合雇用要件的义务，并于雇用后依规定投保劳健保，如有伪造证件者，劳健保相关单位会退件。
因此，劳工局请雇主熟记“聘任外劳234，雇用外劳不出事”警语，避免违法而遭到罚款处分。其中2不为，包括不雇用未经查证的外国人、不轻易听信非法中介的言词；3必问，包括是否为合法中介公司、是否为合法引进的外劳、及工作内容与地点是否符合；4查验，包括查核证件、核对身份、询问家庭状况、投保劳保健保。◇
