【大纪元2012年12月30日讯】（大纪元记者黄芩德国报导）“去年我在台下看别人拿奖，今年我自己也站在台上领奖，非常高兴自己也能做到。作为移民，我觉得在德国可以大展鸿图。”恩金‧德米阿塔斯（ Engin Demirtas）站在领奖台上感慨道。
慕尼黑第三届“凤凰奖”在12月初于慕尼黑老市政厅大堂内举办，三个有移民背景的企业从慕尼黑劳动经济部门负责人、下届慕尼黑市长候选人迪特尔‧瑞特（Dieter Reiter）手中接过了“凤凰奖”，这是市政府为鼓励当地具有移民背景企业发展而特设的奖项。该奖共设三个类别：创业奖、小型企业奖和稳固发展企业奖，每项奖金1000欧元。
今年凤凰奖申请者来自19个种族29家企业，大部分为服务行业，如企业咨询、食品、手工艺、健康理疗和旅游业等。获奖的三家公司业主分别拥有前南斯拉夫和土耳其等移民背景。
从三人起 十年内扩大到全国
拥有450名员工的OSB AG Engineering & IT公司在德国包括柏林、法兰克福、科隆等13座大城市设立分公司，主要为德国电气、机械和计算机科学提供设计、工程服务。2003年公司从慕尼黑三人小公司起步，仅用一年，员工就增长到40人，并在斯图加特开设了分公司。之后，公司逐年稳定发展，符合“凤凰奖”要求的“促进当地经济发展、扩大就业市场”等条件，从而获得“稳固发展企业”奖。
荣誉对OSB AG Engineering & IT公司来说并不陌生，今年夏天，该公司就曾获巴伐利亚颁发的“巴伐利亚最佳50”企业称号。在过去十年中，很多在著名企业如西门子丢掉饭碗的人才，都在这里找到了适合自己的位置。
该公司的工程师、技术员和科学家中很多人有移民背景，他们来自33个不同国度，包括公司总裁丹尼斯‧西西斯Denis Sisic在内，于1992年从波斯尼亚萨拉热窝来到德国。“这构成了我们企业的特殊精神，成为一个开放的公司。”作为一名移民，西西斯也经历了一段艰难岁月，由于语言限制，开始他只能当电工，后来在慕尼黑一所专科大学电子专业完成了他在家乡所学的学业，2003年开始创办该公司。
目前，西西斯已将“凤凰奖”的1000欧元奖金捐献给慈善基金会“Gute-Tat.de”。
现代烘焙面包业的榜样
恩金‧德米阿塔斯有一家面包公司，提供弗里茨‧穆勒（Fritz Muehlenbäckerei）品牌的面包，这次他们获得的是“小型企业”奖。2008年，他的公司从其它公司一个分部独立出来，结合高质量原材料、传统烘焙业和敏锐的市场发展眼光，成为一家专门从事有机烘焙食品的成功企业。
德米阿塔斯的父母是土耳其的阿拉米人（亚兰人），他从6个月起就跟随父母来到德国，他表示在慕尼黑从来没有遇到过歧视问题，对他来说德国已是故乡，“我连做梦都在使用德语。很多外国人经常抱怨德国的税太高，语言难学，体系太复杂等等，但我要说，放眼欧洲，尤其在德国，我们生活在一个特殊时代，非常好的时期。”
“得奖说明努力被认可”
获得“创办人”奖的Dr. Ana Collection公司于2009年成立，专门为德国和瑞士大型超市提供牛肝菌、杏茸、尖顶羊肚菌等高档野生食用菌。公司经理农学博士安娜‧麦杜古拉克(Dr. Ana Medugorac)来自波斯尼亚，来德国发展之前，他们的公司因为受到经济不景气的冲击，生意每况愈下。之后，她在慕尼黑成了公司，将波斯尼亚的食用菌销售到德国和瑞士超市。麦杜古拉克博士为在德国能有这么好的发展机会感到高兴，她觉得在德国比在家乡“更受重视”。
作为一名来自前南斯拉夫的移民，麦杜古拉克博士觉得这一成功来得很不容易，“在经济不景气的情况下，我们能够稳定的发展，这并不容易。今天得到这个奖，说明我们的努力被认可。我非常高兴。”
鼓励飞来“凤凰”在慕尼黑安家
慕尼黑135万人中，37%有移民背景，为鼓励移民在慕尼黑安家落户，促进移民背景企业发展，市政府特设“凤凰奖”。“凤凰奖”的评选是由慕尼黑市议会、外国人议会、手工艺品商会、商会商务和城市管理的代表共同完成，评选的主要标准是该企业能积极稳定的发展，员工有就业保障和培训机会。
（责任编辑：赵敏）
