【大纪元2012年02月15日讯】（大纪元记者吴英编译报导）美国劳工部在上周五（10日）公布H-2B签证的新规定，受到外籍劳工和支持新法规人士的欢迎，赞同新法的人认为届时雇主将无法剥削外劳，同时也无法利用外劳削减美国劳工的工作机会。H-2B是发给来美从事非农业性、临时技术及非技术性工作人员的外国籍劳工签证。
据《纽约时报》报导，美国劳工部将于今年4月23日，实施新H-2B签证规定，以维护外籍劳工权益，同时保护美国劳工不致受到旧H-2B签证的冲击，失去就业机会。
但美国雇主则普遍不看好新法规，认为新规定将拉长申请外劳工作签证的程序，无法及时满足季节性雇用劳工的需求，最终将降低外籍劳工在美国的工作机会。
提供季节性工作者多为渔业、海鲜处理、游乐园、旅馆、庭园工程等中小企业，这些行业的雇主是申请H-2B外籍劳工签证的主要申请者。
根据新规定，雇主必须透过劳工部建立的电子传输登记网站，上网登记需要H-2B签证的外劳工作项目及人数。但雇主在上网登记申请H-2B签证的3周前，必须先应征适任的美国劳工，优先提供美国劳工就业机会。
过去雇主为外劳申请H-2B签证时，仅须在申请文件上简要说明，已对外征求美国劳工；但现在依法规定，雇主应向当地的州劳务管理局(State Workforce Agency)提出证明，证实无法找到美国劳工，才能申请H-2B签证。
在保护外籍劳工方面，新规定要求雇主应支付外劳来美的50%交通费用，如果外劳已履行雇聘合同中的所有工作，或是遭雇主提前解雇，雇主应支付外劳返国的交通费及签证费。
此外，新H-2B签证法规定，雇主应事先支付至少四分之三的雇用期薪资给外劳，既使在雇用期间无工作提供给外劳。这项规定亦是最令美国雇主反弹和认为不合理的项目。
（责任编辑：黄凯熙）
