雅虎新CEO怀孕 女强人能否一肩双挑事业家庭

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【大纪元2012年07月18日讯】(大纪元记者杨辰综合报导)前谷歌(Google)高管梅耶尔(Marissa Mayer)被任命为雅虎新CEO并于周二走马上任后,就不得不面对一个重要挑战:如何挽救一个日益衰落的互联网巨头并做好准妈妈。

准妈妈执掌雅虎

现年37岁的梅耶尔即将迎来她的第一个孩子(男孩),预产期在10月初。梅耶尔在谷歌每周工作90个小时、出席近60场会议,有人怀疑怀孕的她是否能保持这样高强度的工作节奏。

执掌雅虎的压力更是不容小窥,公司再次经历了一个销售增长乏力的财政季度,此前公司也送走了一连串失败的领导者,如学历造假的汤普森(Scott Thompson)、合约未满就被开除的巴茨(Carol Bartz)。咨询公司Gartner的科技分析师维纳(Allen Weiner)向《华尔街日报》表示,如果梅耶尔犯了重大错误,投资者是不会原谅她的。《女性谈判指南》作者科尔布(Deborah Kolb)称,“这是一场冒险。在雅虎这样一个营业额巨大的公司中,任何担任此角色的新领导人都面临挑战:要确立合法领导地位并对公司做出规划,(梅耶尔)的压力是要快速出成绩。”

如此看来,怀孕的梅耶尔在公司也有一番苦战。不过梅耶尔向《福克斯》杂志表示,所有雅虎高管都没对她怀有身孕这件事表示担心。她早在6月底就选择把怀孕信息告诉雅虎首席执行官物色委员会的一名成员,之后她又接受了多轮面试。她表示自己打算在休产假期间继续工作。

女高管怀孕影响事业?

在美国科技界,梅耶尔是少数对自身女性角色感觉舒适且勇于追求自身兴趣的高管,但是怀孕女性高管非常罕见。

美国麻萨诸塞州高科技人才猎头公司Vell & Associates执行合伙人维尔(Dora Vell)表示一些怀孕的女性高管会进行“自我剔除”,因为她们希望等到子女长大、自己到四五十岁时再考虑竞逐最高管理层职位。

非营利组织家庭与工作研究会(Families and Work Institute)总裁盖林斯基(Ellen Galinsky)说,梅耶尔必须习惯应对各种意外情况,比如必须放下手上的工作带孩子去看儿科。她会发现自己必须做出牺牲,有时现实情况真的很难。

专门在全球范围物色高管的波拉奇猎头公司(Polachi Access Search Partners)合伙人波拉奇(Charley Polachi)向《福克斯》杂志表示,“为人母是持久的过程,但是怀孕只是一时的状态。”但同样身为女性的波拉奇认为,“当你生了第一个孩子,他/她会以某种方式改变你的生活,改变你对自己的看法,这与母性有关,我不知道她准备得怎么样。”

不过一些有经验的高管认为,梅耶尔要想做到家庭事业两不误,关键在于要请一堆保姆、要有一支强有力的领导团队、还要有一个随时准备承担责任的丈夫。

梅耶尔的丈夫伯格(Zachary Bogue)以前是一位律师,现在是风投基金Data Collective的联席管理合伙人,他未对此事做出任何回应。

埃默里大学(Emory University)科伊内教授(Kevin Coyne)说,如果梅耶尔能成功将是对所有女性而言一个具有里程碑意义的案例,她也会成为未来几十年内女性一直谈论的话题。

普林斯顿大学政治与国际事务教授斯劳特(Anne-Marie Slaughter)在为《大西洋月刊》(The Atlantic)撰写的封面故事《为什么女人不能拥有全部》(Why Women Still Can’t Have It All)写道,“我为梅耶尔鼓掌。她印证了我的论点:她是女强人、富有、还独当一面。希望她给雅虎注入新的工作方式。”

(责任编辑:高静)

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