【大纪元2012年07月18日讯】（大纪元记者杨辰综合报导）前谷歌（Google）高管梅耶尔（Marissa Mayer）被任命为雅虎新CEO并于周二走马上任后，就不得不面对一个重要挑战：如何挽救一个日益衰落的互联网巨头并做好准妈妈。
准妈妈执掌雅虎
现年37岁的梅耶尔即将迎来她的第一个孩子（男孩），预产期在10月初。梅耶尔在谷歌每周工作90个小时、出席近60场会议，有人怀疑怀孕的她是否能保持这样高强度的工作节奏。
执掌雅虎的压力更是不容小窥，公司再次经历了一个销售增长乏力的财政季度，此前公司也送走了一连串失败的领导者，如学历造假的汤普森（Scott Thompson）、合约未满就被开除的巴茨（Carol Bartz）。咨询公司Gartner的科技分析师维纳（Allen Weiner）向《华尔街日报》表示，如果梅耶尔犯了重大错误，投资者是不会原谅她的。《女性谈判指南》作者科尔布（Deborah Kolb）称，“这是一场冒险。在雅虎这样一个营业额巨大的公司中，任何担任此角色的新领导人都面临挑战：要确立合法领导地位并对公司做出规划，（梅耶尔）的压力是要快速出成绩。”
如此看来，怀孕的梅耶尔在公司也有一番苦战。不过梅耶尔向《福克斯》杂志表示，所有雅虎高管都没对她怀有身孕这件事表示担心。她早在6月底就选择把怀孕信息告诉雅虎首席执行官物色委员会的一名成员，之后她又接受了多轮面试。她表示自己打算在休产假期间继续工作。
女高管怀孕影响事业？
在美国科技界，梅耶尔是少数对自身女性角色感觉舒适且勇于追求自身兴趣的高管，但是怀孕女性高管非常罕见。
美国麻萨诸塞州高科技人才猎头公司Vell & Associates执行合伙人维尔（Dora Vell）表示一些怀孕的女性高管会进行“自我剔除”，因为她们希望等到子女长大、自己到四五十岁时再考虑竞逐最高管理层职位。
非营利组织家庭与工作研究会（Families and Work Institute）总裁盖林斯基（Ellen Galinsky）说，梅耶尔必须习惯应对各种意外情况，比如必须放下手上的工作带孩子去看儿科。她会发现自己必须做出牺牲，有时现实情况真的很难。
专门在全球范围物色高管的波拉奇猎头公司（Polachi Access Search Partners）合伙人波拉奇（Charley Polachi）向《福克斯》杂志表示，“为人母是持久的过程，但是怀孕只是一时的状态。”但同样身为女性的波拉奇认为，“当你生了第一个孩子，他／她会以某种方式改变你的生活，改变你对自己的看法，这与母性有关，我不知道她准备得怎么样。”
不过一些有经验的高管认为，梅耶尔要想做到家庭事业两不误，关键在于要请一堆保姆、要有一支强有力的领导团队、还要有一个随时准备承担责任的丈夫。
梅耶尔的丈夫伯格（Zachary Bogue）以前是一位律师，现在是风投基金Data Collective的联席管理合伙人，他未对此事做出任何回应。
埃默里大学（Emory University）科伊内教授（Kevin Coyne）说，如果梅耶尔能成功将是对所有女性而言一个具有里程碑意义的案例，她也会成为未来几十年内女性一直谈论的话题。
普林斯顿大学政治与国际事务教授斯劳特（Anne-Marie Slaughter）在为《大西洋月刊》（The Atlantic）撰写的封面故事《为什么女人不能拥有全部》（Why Women Still Can’t Have It All）写道，“我为梅耶尔鼓掌。她印证了我的论点：她是女强人、富有、还独当一面。希望她给雅虎注入新的工作方式。”
（责任编辑：高静）
