【大纪元1月13日报导】（中央社记者黄丽芸台北13日电）台北市劳动局表示，去年度劳工申诉案件数为2137件，较100年度增加405件，成长23.38%，案件数或成长率都创新高。
台北市劳动检查处指出，去年度受理劳工申诉案件数高达2137件，较100年度的1732件增加405件，成长23.38%，无论是案件数或成长率都创下历年新高。
根据近10年全年申诉案件数统计显示，去年度申诉案件数较10年前成长近4倍之多，由此可知，因为网路资讯发达、申诉管道便利及劳工意识抬头等，都是申诉案件数增加原因。
劳检处表示，依行业别分析去年度申诉案件，前3名分别为“批发零售餐饮业”643件（30.09%）、“社会及个人服务业”568件（26.58%）及“工商服务业”470件（21.99%）。
其中，批发零售餐饮业从民国97年迄今，排名都在前3名，显见其业别雇主对落实劳动权益保障仍有待加强。
另外，依申诉内容分析，则以欠薪及未给付加班费等涉及“工资”1213件（56.76%）为最大宗；其次依序为超时工作及休息、休假等涉及“工时”477件（22.32%）；资遣、解雇及离职预告等涉及“雇用管理”277件（12.96%）等。
劳检处指出，申诉内容以欠薪及未给付加班费等涉及“工资”者连5年居首。
检查去年度2137件申诉案，结果有800件违法，违法比例达37.44%，有鉴于此，台北市劳动局长陈业鑫指示劳检处加强不定期实施各行业劳动条件检查，以降低劳资纠纷。
陈业鑫表示，因景气尚未回稳，少数企业以调整工时或降薪等方式因应，以致进入休无薪假或降薪的艰困时期，劳资争议案也随之增加，盼劳资双方能共体时艰。
