【大纪元1月21日报导】（中央社记者姜远珍首尔21日专电）经济合作暨开发组织（OECD）的资料显示，南韩高学历女性就业率为60.1%（2011年），在OECD成员国中最低，这比成员国平均值（78.7%）低了近20个百分点。
南韩“朝鲜日报”今天报导，南韩高学历女性就业率甚至低于平均国民收入低于南韩的土耳其和墨西哥，他们的比率分别为64.6%和71.6%。在OECD中，挪威的女性就业率高达89.4%居冠。
报导中说，与此相反的，南韩高学历男性的就业率高达89.1%，比女性就业率高出近30个百分点，而且高出OECD成员国平均值（87.6%）。男性就业率高于南韩的国家有瑞士（92.5%）和挪威（91.6%）等9个国家。
一般来说，南韩女性的工作环境也不好，女性临时工比率为27.7%。这表明，在4名女性劳动者中就有1人是工作不稳定的临时工。所占比率在可进行比较的OECD中22个成员国中最高，而且高达成员国平均值（12.5%）的两倍以上。
特别是大部分南韩女性在30岁以后工作经历，因结婚、生育等因素出现断层，因此，去年女性正式员工中25至29岁达82.1万名，但30至34岁只有63.4万名。
据分析，南韩女性就业率如此之低，是因为在南韩重男轻女依然存在，而且缺少制度上的支持。此外，因结婚、生育、育儿等不得已辞职或选择临时工，也是女性就业率偏低的原因之一。
韩国女性政策研究院指出，很多高学历女性因结婚、生育辞职后，很难再重新进入职场。若想提高有年幼子女的女性就业率，急需改善相关制度。
