【大纪元2013年03月14日讯】（大纪元记者钟无忌波特兰编译报导）经过数个月的讨论，周三（3月13号），波特兰市议会一致投票通过了“有薪病假”的历史性条例。
市议员Amanda Fritz表示：“对于美国的人权来说，这是一个历史性的时刻。在我的心里，我相信这是正确的……真正的改变需要做出奉献。”波特兰市加入西雅图，旧金山，华盛顿DC，和康涅狄格州，成为有薪病假法令的管辖区。
早在去年，提案的倡导组织“Family Forward Oregon”组成联盟，开始推动有薪病假政策。他们找到了一个强有力的支持者，在市议员Amanda Fritz的帮助下，修改政策，并推动提案进程。
根据条例规定，波特兰的私人雇主必须让员工每年有40小时的病假。雇员每工作30个小时就可获得1小时的有薪病假。雇员需要一年至少工作240小时才有资格。6名员工以上的企业必须提供带薪休假，而规模较小的公司可以提供无薪假。新雇员将在工作三个月后开始有病假。“有薪病假”政策获得工会和有色劳工团体的广泛支持和推动。他们认为，这是一个公平的问题。
然而，“条例”也引起重大的商业利益集团的批评，其中包括波特兰商业联盟和西北杂货协会。他们说，条例推动的过程太快，并不全面。也有人说，这项政策将减少已经微薄的利润。波特兰商业联盟代表Megan Doern在接受记者采访时说：“这是一个不完美的条例，对小企业产生不利的影响。我们担心，在现行条例下，对于公司提供的病假或休假福利的记录保存，缺乏保护。”
波特兰现在开始将拟定“有薪病假”的具体规则，并计划在2014年开始生效。
（责任编辑：舜华）
