【大纪元2013年04月11日讯】（大纪元记者曹景哲综合报导）硅谷高科技公司巨头谷歌（Google）和脸书（Facebook）以优厚的福利著称，在那里工作的工程师们可以享有免费班车、免费午餐、免费茶点，甚至免费理发。但是，这些免费的福利可能由于美国国税局（IRS）的介入而终止。
这些优厚的福利自谷歌开始，慢慢成了高科技公司吸引人才的重要手段，也成了这些公司宣传自己的资本。
优厚福利 吸引员工视公司如家
根据谷歌公司网站显示，它在全球共有超过120家员工餐厅，每日提供超过5万道餐点。谷歌宣称其目标是为培养员工合作精神与健康饮食。
去年有一本美食杂志曾刊登谷歌总部提供“令人垂涎三尺的免费美食”，文章指出这些餐点包括上面覆盖高档牛肝菌的牛肉，而且近半数食物都是有机，以市价计算平均每道要价8到10美元之间。
脸书总部也有两家咖啡厅、外加一家炭烤餐厅与比萨店等。以咖啡厅而言，他们从早到晚都提供免费餐点，包括螃蟹浓汤与烤牛排等。此外，雅虎新执行长梅尔去年上任后，为吸引优秀人才进驻，也开始跟进提供免费餐点的行列。
税法复杂 是否属于补贴是争点
这些高科技公司巨头吸引人们的，除了高工资之外，还有优厚的福利和自由的企业文化。这些公司的员工也习惯了这些免费的福利，但也引起了美国国税局的注意。根据国税局的规则，如果提供免费餐点以促进士气，吸引潜在员工，国税局认为这属于补贴，需要被征税。
公司提供餐点服务的原因包括：在偏远地区如石油钻井平台工作；有些工作午餐时间超过半小时；员工在午餐时间讨论工作等。国税局并非一概认可这些理由，并将考虑免费餐应归为补贴的一部分，需要纳税。
有关额外福利的税法相当复杂，但整体来说由公司提供的例行餐点通常被列为需要课税的额外津贴范畴，就像是个人使用公司配车一样。这也引发多位税法专家怀疑，科技业者提供的免费餐点是否涉及到避税的做法。
佛罗里达大学(University of Florida)税法教授马丁‧麦克马洪(Martin J. McMahon, Jr.)认为，绝大多数情况下餐食算是工资报酬组成的一部分，他认为雇员应该为这部分收入缴税。
其他律师则表示，如果出于雇主利益考虑而向员工提供的非报酬性质餐食则属于例外，而这种情况则不需要缴税。这种情况适用于包括办公地点偏远以及不能享受合理的午餐休息时间的工作。
（责任编辑：洪逸夫）
