【大纪元2013年06月18日讯】（大纪元记者苏明明编译报导）安省规定，雇佣长期终身职位教师要论资排辈。但最近，家长和校长们正联手抵制这种按部就班的做法。
据《环球邮报》消息,政府认为，在雇用教师时，这项规定主要是防止裙带关系和个人偏好。但是批评学者认为，论资排辈式的聘用加剧了失业危机，伤害了新教师。条款规定，雇用长期合同教师时，校长必须从高资历列表中的前5名教师中选取，而不是选那些更合格的。
为了让新毕业生找到长期或永久性工作，政府最近宣布，将教师专业学生砍掉一半。但是学校方认为，该规定会伤害新教师。要想被列入长期工作名单，新教师必须至少有20天的教龄。一旦被列入名单，他们就成为资历表的垫底，而且很难成为合同教师。
合同教师出现空缺，校长们明知道是明日黄花，也得按规定雇用他们。家长委员会正敦促家长们写信给省府，呼吁废除相关规定。网上请愿反对274规程（Regulation 274）的签名，已激增到1,800多。
在两所学校担任理事的多伦多家长辛诺维斯基（Greg Synowicki）表示，他最大的顾虑是学校聘教师不是根据业绩，而是根据资历。潜在的问题是，孩子没有最好的老师教，这会伤害孩子。
威廉利昂麦肯齐高中（William Lyon Mackenzie Collegiate Institute）的达亚昆（Marcia Diakun）校长认为，这种规章阻碍她找到能力强、能带领运动队或组建学校俱乐部的教师。达亚昆希望教师不仅合格，还可以为学校带来增值价值。
省教育厅长桑德斯（Liz Sandals）知道大家对规定有担忧。她表示，她会建立工作组来讨论如何改进规章。她说：“如果教师联合会和各学校董事协会同意改动规章，我们乐意接受他们的建议，同时保持教师雇用的连贯性和透明性。”
学校董事会对改动规定持悲观态度。安省公立学校委员会主席巴雷特（Michael Barrett）表示，他不太认可这种讨论，并把规定叫做“彻头彻尾的悲剧。”巴雷特认为，他们无权为学生和社区选好的老师。政府不让当地社区为自己选择合适的教师，这很荒谬。
安大略省英语天主教教师协会主席奥德怀尔（Kevin O’Dwyer）认为，抗议规程被误导了。学校方会认为聘用权被剥夺了，但规定允许预见性与透明度。奥德怀尔先生表示，的确，一些学校对教师的选拔与任务的分派上存在个人偏好。但他相信，家长与学校都想要合格而有经验的教师，这点，在规定中已明确了。◇
