【大纪元2013年07月16日讯】(大纪元记者周行多伦多报导)7月15日，安省人权委员会（OHRC）在多伦多宣布新的招聘规矩，雇主在招聘员工时如果要求“加拿大经验”，需要说明具体的理由，否则有可能被诉歧视。
安省人权委员会称，招聘员工时如果要求“加拿大经验”，可能会导致歧视。新的政策也适用于行业监管机构对新会员要求“加拿大经验”的情况。“雇主及行业监管机构应该说明，为什么需要加拿大经验。”
安省服务移民机构委员会执行总裁Debbie Douglas对新政策表示欢迎。她说，雇主使用加拿大经验来拒绝新移民的现象很普遍，获得加拿大经验成了新移民找工的最大挑战之一。她乐意看到人权在职场受到尊重。
安省公平专员Jean Augustine称，安省38个行业监管机构中，有26个要求新会员有工作经验或实习经验，其中15个要求加拿大工作经验，6个要求安省工作经验。政府正在要求这些机构证实他们的这些要求合理。
安省人权委员会首席专员Barbara Hall称，委员会将使用其教育、调查及人权法庭等工具，致力于实施这项新政策。
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