【大纪元2014年10月26日讯】（大纪元记者张茹墨尔本编译报导）澳洲维省职业人士因工作压力过大而患上心理疾病的数量飙升，每周都有58个精神伤害索赔申请获得批准。心理伤害已成为维省第三大工伤类别。
据时代报报道，职员由于工作原因患上精神失调的索赔数量飙升，年度支付的赔偿金额已达到2.73亿元。
维省最大的两个工伤类别—— 肌肉骨骼疾病和重大扭拉伤—— 在同一时期保持稳定或略有下降，大多数其它身体伤害也是这种趋势。
精神健康组织超越忧郁（beyondblue）把职场有关的精神索赔大幅上涨归咎于人们不再羞于谈论精神状态、工作量更重以及就业的不安全感增加。
上个月，墨尔本西区一所学校的前教师道里斯（Peter Doulis）获得130多万元的赔偿金用于治疗慢性抑郁症。
“这样案例让人们开始反思自己的工作环境和条件，并客观的思考自己可以容忍的极限，” 超越忧郁的职场政策负责人阿文提斯（Nick Arvantis）说。
在过去一年里，估计有1/5的员工因为精神不适而暂停工作。行业协会和健康倡导者呼吁雇主们像对待员工的身体健康一样认真对待他们的心理健康。
澳洲工商会首席执行官卡内尔（Kate Carnell）说，不断上升的心理伤害索赔，对雇主提出了一个严重的问题。
“不仅仅是因为索赔的数量大，而且它的成本较高，因为与心理压力有关的复原需要更长的时间……人们更难回到工作岗位上。”她说。
“企业经营困难已经有很长一段时间，许多公司都在努力减少员工，这意味着对现有员工的期望更高。”
卡内尔女士也是前超越忧郁的 CEO，她认为工作中身体受伤的比率降低，是因为公司更好的执行安全措施的结果。
但她也表示，雇主需要采取更为积极的办法是促进工作场所的“心理健康”。重点是制定明确的对员工的期望，鼓励人们及早寻求帮助，并在可能的情况下增强工作的灵活性。◇
（责任编辑：陈明）
