【大纪元2014年06月03日讯】（大纪元记者万君编译报导）美国银行美林证券全球财富管理美国区总裁约翰．希尔（John Thiel）近日在专业社交网站临客音（LinkedIn）撰文《最好的建议：每次都做正确的事》。希尔目前负责管理该部门14,000多名金融顾问和6,000个客户联系人，以及超过200名私人财富顾问的战略管理。
希尔在文章中说：“在我人生的不同阶段，两个人为我提供了两个最简单和最深刻的建议。”第一个也是最重要的建议来自于他的母亲。她告诉他说，“约翰，每天都做正确的事，”在任何时候她都将其作为生活中的行为准则。“我从来没有见过她不公平地对待任何人，或者听到她说最小的善意的谎言。她告诉我在各种情况下做正确事情的意义，即使没人监护，这样做要付出代价。”
她希望她的孩子用同样的标准。每当希尔或兄弟、姐妹做了一件他们不该做的事，他们知道接下来会发生什么。他们无需找借口且必须立即道歉。希尔说：“我记得她常抓我们其中一人的衣领去我们邻居家说‘对不起’，而且不管是什么原因。随着时间的推移，我们适应了：你一定要始终负责。后来我告诉一位同事，在我所有的学校里，我从来没有去过校长办公室。她告诉我，永远不要重复这一事实，人们会认为我是怕承担风险。我解释说，害怕不是动力，而使我母亲失望会令我羞愧。”
第二个有影响力的忠告来自希尔在美林工作初期时的主任乔．甘诺迪（Joe Gannotti）。乔教他如何将他母亲的标准应用到职业领域。他的原则是：“把与你工作的人放在决策的中心。”
希尔说：“像我的母亲一样，乔做的远比说的多。他的理解是真正的领导人必须赢得那些被领导者的信任。为了达到这个目标，作为个体，每个人必须受到尊重，而且要密切关注你的决定对他们态度和行为的影响。这方面的一个例子是如何纠正别人的可怜方法或行为。乔建议我不应该冲动，即发现不合适行为时也不要立刻将其叫出来。相反，等待一两天情绪消退后，亲近地带他们吃午餐并谈谈当时的情况。你就更有可能找到一个倾听者，并且会加强你所需要的来自被所领导者的信任和支持。”
“这两个基本的经验教训已经一次又一次地证明是非常宝贵的，它们至今仍在指导着我做决定。它们支持我抗拒走捷径，让我推崇那些不受欢迎或不容易做的职位，更让我能工作不懈地领导或服务人群，无论他们是我的同事或客户。我的母亲和乔送给我的礼物虽然看似简单，和一般常识没两样，但却是言简意赅的至理名言。有时那就是你能得到的最好的建议。”
（责任编辑：张东光）
