工作至70岁 减轻退休金负担新途径

黄本真

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【大纪元2014年08月26日讯】(大纪元记者黄本真编译报导)根据美国波士顿学院退休研究中心(Center for Retirement Research)国家退休风险指数(National Retirement Risk Index)资料显示,超过半数的美国人并未预存退休金。虽然自2008年底美国经济衰退后,情况变得更糟糕,但这并非新浮现的问题。退休研究专家建议,延长退休时间至70岁,虽然可能面临失业风险,仍是值得细心掌控的社会福利。这种延长退休的储蓄目标,除了易于管理,还有工作期间手头较宽裕的好处。

据《彭博商业周刊》(businessweek.com)报导,该退休研究中心的报告称,平均35岁后,每年需储蓄收入的15%,才能确保日后舒适的退休生活。而面临实际的生活所需,低收入者必须减低预存的比例,高收入者要多赚些钱,且预存的储蓄都得投入退休的生活才行。

退休顾问表示,多数人储蓄的目的是因应紧急状况、教育支出、购屋头期款及房屋装修等多项家庭支出。根据2010年消费者财务状况调查(2010 Survey of Consumer Finances)揭示,53%美国人无任何储蓄,更别说是提存每年收入的15%作为退休金。其次,15%预先提存的退休金比例,是以65岁退休为计算基础,如果是工作至70岁,每年只需储蓄6%。

世上所有的事情都是公平的,延后退休亦意味着储蓄的时间拉长,且退休时间减少。不过,更重要的因素在于社会保险金。截至目前为止,70岁与65岁退休,社会保险金的福利有巨额差异。举35岁,年均收入49,000美元的人为例,假使65岁退休,预期每年约可领18,200美元的社会保险金。如果延至70岁退休,每年将有26,500美元,金额高出45%。

社会保险金比储蓄和投资的预期收益更具价值,这一点是毋庸置疑的。源自个人退休账户401k的退休金可能跟随金融市场的景气而上下波动。退休专家认为,个人退休账户须等退休才能转为收入,绝非最佳选择。假设社会安全的福利不再变更,社会保险金仍是最佳选择,因为社会保险金仅依赖工作收入,而非金融市场的景气荣枯。只要维持工作,福利金支付便会持续,甚至会依照通胀而提高。延后退休,或者工作至领取社会保险金的条件,是唯一无须付费的退休规划。

不过,退休研究专家还提醒,若单纯仰赖延后退休,亦有风险。由于有些人可能中途失业、生病、残障,无法继续至70岁。这种情况较可能发生在挣钱少及需要体力付出的行业。

责任编辑:莫琳

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