【大纪元2015年11月20日讯】〈大纪元香港报导〉医管局昨日通过为3,200名医管局一般职系薪级表45点，或以上医生及行政人员，跟随高级公务员额外加薪3%，特别薪酬调整将会追溯至去年10月1日。食物及卫生局局长高永文，及公共医疗医生协会会长陈沛然欢迎有关决定。
医院管理局大会昨日于内务会议讨论加薪事宜，最终通过医管局一般职系薪级表45点或以上约3,200名员工的特别薪酬调整，薪酬将上调3%。大会亦通过，特别薪酬调整将会追溯至去年10月1日，合资格员工会在今年11月收到经调整的薪金和补薪。医管局会透过内部通讯通知员工相关安排。
医管局主席梁智仁表示，决定额外加薪已考虑一篮子因素，包括员工士气、挽留人手、医管局薪酬的竞争力、医管局财务状况及早前辖下财务委员会讨论的相关财务安排。特别薪酬调整涉及每年约2.16亿及在本财政年度一次性1亿元的额外财务支出。
梁智仁重申，医管局的运作主要倚赖政府拨款，有责任谨慎运用资源。大会同意透过调动内部资源，及其它促进效益和节流的措施，应付特别薪酬调整的额外经常性开支，而不影响病人服务。他再次感谢员工的热诚投入及专业精神，为市民提供优良的公共医疗服务。至于未来公立医院医生应与公务员薪酬调整“挂钩”，还是设独立薪酬调查，医管局仍未有定案。
高永文发表声明，表示很高兴医管局管理层与职方通过对话和释出善意，妥善解决事情。他又说公立医院前线医护人员的热诚和贡献，一直获得社会广泛肯定，他有信心医管局医护人员未来会继续为市民提供高质素服务。
陈沛然表示欢迎加薪，又指在订出新的薪酬机制并获同意前，公立医院医生的薪酬，应与公务员挂钩。希望医管局管理层继续与医生代表商讨，又承诺会继续提供高水平公营医疗服务。
逾1,300位公立医院医生上月在伊利沙伯医院静坐，争取薪酬与公务员看齐。梁智仁、医管局主席行政总裁梁柏贤及高永文，到场与医生对话，其后医管局董事局同意加薪。
责任编辑：陈玟琦
