【大纪元2015年02月10日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾高等教育产业工会等一行人再度赴劳动部陈情，提出三大诉求，指出近2年来不断检举世新、成大、师大等学校，对于工读生、研究助理等兼任劳动身份，延迟给薪、没有投保劳健保，要求劳动部扩大劳动检查、对违法校方要求限期改善，否则立刻开罚，还给兼任助理应得的劳动权益。劳动部表示将积极查明处理。
高教工会表示，自2月10日开始，每逢双月第二个周二，将偕同来自各大专院校的兼任助理前往劳动部，针对校方延迟给薪、没有劳保劳退等违法行径，进行例行性检举。劳动部回应，将依个案事实查明处理，目前正进行要校方意见陈述，完成程序后各地方主管机关就会依法开罚。
高教工会执行秘书胡清雅说，近两年来高教工会检举11案例被劳动部认定违法，包括世新、师大、成大等校方违反《劳基法》，对于教学助理、工读生、研究助理延迟给薪及没有投保劳健保，劳动部既然依据《劳基法》判定校方违法，等于肯定检举人的劳工身份，无论职称为何，都是劳工，与校方间都存有雇佣关系，应全面纳入《劳基法》、受相关劳动法令保障。
胡清雅强调，“我们严正要求，劳动部针对检举案，应立刻启动调查程序，并在一个月内公布、回复检举人调查结果，另外积极介入、进行扩大的劳动检查，且应依法公告违法校方名称、限期改善，针对持续违法校方，应确实开罚，还给兼任助理应得的劳动权益。”
高教工会表示，在世新、师范大学9名兼任助理出面检举校方“延迟给薪”之后，世新大学竟仍持续公然违法，至今雇主未能于当月给付工资的违法状况，仍普遍存在于台湾各大专院校。交通大学兼任助理也出面检举校方延迟给薪、未纳劳保、未提拨劳退。交大陈同学委托高教工会，表示交大往往以“行政程序”为由延迟给发薪水，违法情形严重，甚至出现延迟3个月的离谱状况。◇
责任编辑：韵寰
