【大纪元2015年02月07日讯】大陆2014年各类罢工事件频发的其中一些原因和养老金问题有关。中国经济增长日渐放缓，导致1.66亿的农民工养老金问题日益突出，而参加养老保险的农民工人数不足1/6。
据路透社报导，当前中国经济增长放缓，很多工厂减产、关门。据大陆媒体报导，有业内人士估计，广东东莞黄历新年前至少将有上百家大型工厂倒闭或停产。这种情况让农民工的养老金问题更是雪上加霜。中国目前有1.66亿农民工，40%以上已经超过40岁了，面临退休养老问题，他们参加养老保险的比例还不到1/6。
50岁的彭小梅在深圳一家缝纫制品厂已经工作了22年，仍无法领取养老金。她说：“政府和工厂有责任照顾我们”。而企业职工法定退休年龄为女性50岁，男性60岁。
另一方面，中共地方官员和厂商互相串通，地方官员想让企业留在当地办厂，牺牲了农民工的利益，他们很少要求企业为员工足额缴纳养老保险，他们
香港城市大学应用社会学系副教授陈敬慈（Chris King Chi Chan）称，政府官员与企业串通一气的现象，在广东这样的地区尤为普遍。
律师及劳工活动人士称，中国经济增速放缓与第一代农民工到了退休年纪恰好碰到了一起。许多第一代农民工如今发现，虽然他们辛苦工作了几十年，但他们的养老金却少得可怜，而再就业的机会也是微乎其微。
根据香港劳工团体中国劳工通讯消息，2014年中国出现的各类罢工事件从2013年的656起增至2014年的1,378起。这部分与农民工对养老保险不满有关。2014年4月，耐克和阿迪达斯的供应商裕元工业集团旗下广东工厂有近4万工人罢工，要求公司足额缴纳养老保险。
深圳劳维律师事务所的劳工权益律师段毅说：“农民工付出的太多，得到的太少。”
用工企业不足额缴纳保险金，转移保险金时的种种不合理规定等，令农民工非常不满。按照规定企业为员工缴纳养老保险费的比例为该员工工资的20%，个人缴纳比例为8-10%。职工累计缴纳养老保险15年以上，且达到法定年龄，才能领取养老金。如果农民工要迁徙，在办理基本养老保险关系转移时，统筹基金（单位缴费）部分仅能转移12%。
责任编辑：刘毅
