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换新工作时必须做这5件事

凌妃

假如你的前一个雇主提供401(k)退休福利计划,转换工作时,你将有3个选择:保持原状、转到新的401(k)退休福利计划或是转到“个人退休账户”(Individual Retirement Arrangement,IRA)。(Fotolia)

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【大纪元2015年07月13日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)职场换跑道到新环境,难免经历一段过渡适应期,包括新公司的企业文化、新职务的技能要求或是新人际关系的建立等等。除此之外,专家建议,在美国,当你换新工作时,有5件事和钱相关,一定要记得做。

以下是到了一个新的工作场所,必须注意和钱有关的事。

1. 熟悉新公司给的薪资福利

《商业内幕》援引人力资源与招募公司Mindfield的共同创始人暨执行长雷克(Cameron Laker)的话说,求职者往往只看重薪水。但是,开始新工作前,熟悉公司给你的薪资福利以及报酬津贴是很重要的。

新公司可能提供更高的员工保险,也可能补助手机通话费等等,但这些可能会降低薪资收入。熟悉新公司给的薪资福利,你就能对自己每月的开支有了更详细的概念。

2. 调整预算

如果新工作的薪水较少,你必须谨慎理财。即便新工作的薪资报酬提高,你也必须理财,以应付未来各种不确定的状况。

当收入增加时,大部分人的支出也会相应提高。但是专家提到,这时应该是存下更多的钱,而不是花得更多。专家建议,开立一个自动转账的户头,每个月当薪资入账时,也自动提拨一定金额或是固定比例到该账号,可以强迫自己储蓄。这时若有贷款的压力,仍需以还清债务为当务之急。

3. 决定如何处置前份工作的401(k)退休福利计划

假如你的前一个雇主提供401(k)退休福利计划,转换工作时,你将有3个选择:保持原状、转到新的401(k)退休福利计划或是转到“个人退休账户”(Individual Retirement Arrangement,IRA)。

专家建议,如果担心手续太烦琐,就不要选择第一个方法。不过,如果你本身就是一名优秀的理财专家,并且希望降低投资成本,第一个解决方案还是不错的选择。

对大多数人而言,将401(k)转到IRA是最建议的做法,因为这项成本会低于转到新的401(k)。但是,401(k)可用来申请贷款,IRA却无法申请贷款。不过,专家并不建议从退休福利计划中把借钱出来。

4. 更换健康保险

通常在新公司上班未满30天之前,你是无法使用新的健康保险计划。在这段过渡期间,可能有人会想要注册统一综合预算汇编法案(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act,COBRA)的健康保险。专家表示,注册COBRA的成本比较昂贵,因为你必须自行负担前一个雇主帮你支付COBRA的全部费用。但就防范未然而言,这还是最保险的作法。

5. 了解“赋权”(Vesting)的运作方式

“赋权”是指员工离职(resign)时,雇主应该提拨多少相对退休金给职离员工。

到新公司时,必须清楚了解这个比例,这样你就知道工作几年,可以拿到多少钱。通常很多公司都会让新到职员工有选择不同方案的权利,有些企业是以提供股票的方式给员工,但最终公司仍拥有对离职员工买回股票的权利,除非你的工作年资已经符合规定。

责任编辑:林妍

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2015-07-14 5:54 PM
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