【大纪元2016年11月23日讯】（大纪元记者梁砚报导）川普赢得2016美国大选后，创造了企业家当选美国总统的先例。然而“美国企业”在几次大选中，都不是轻松的话题。许多人认为，企业家精神不再是美国的骄傲，有些企业甚至没能担当好社会责任。对于美国企业界的失落和如何重塑美企的成功，美跨国公司领袖日前聚集华盛顿特区，在“企业CEO年会”中，交流了各自的看法。他们认为，川普当选后，有助企业界重拾信心。
15日，《华尔街日报》CEO理事会在特区举办国际企业领袖年会。作为演讲嘉宾，霍尼韦尔公司（Honeywell Inc.）主席兼首席执行长布赛（David Cote）科特，和黑石集团（Blackstone Group，又译“百仕通集团”）主席兼首席执行长施瓦茨曼（Stephen Schwarzman），讲述了他们对企业与政府不同职能与分工的理解。
美企地位为何下沉？
科特说，针对企业界整体形象的下降，他在本次大选结果出炉前，就抱怨过。他认为，这对企业家和企业界不公平。他甚至提议，“应为首席执行长（CEO）拍一部电影，以积极的形象来刻画企业家，比如讲述CEO如何像英雄一样，从失火的大厦中救出人们（即企业家如何带领企业走出困境，获得成功）”。
科特说，长久以来，美国社会的繁荣与进步靠的是商业和自由市场经济来带动，辅助以适当的政府监管，但最终使美国具有高生产力和创新力、使美国人拥有较高生活水平的源动力是美国商家和企业。
但是，科特说，“人们对企业界的抱怨和不满已经持续很久。如果回到上世纪60年代，那时的人们对企业的认识完全不是现在的样子，而是非常积极和正面的。”
作为婴儿潮时代出生的人，黑石集团CEO施瓦茨曼说：“这个源头应追溯到2000年左右，发生在安然公司及世界电信（WorldCom）的丑闻及一系列问题。之后美国又发生了经济危机，虽然其诱因有七八种，但银行业成了众矢之的。再后来，商界出现的问题变得越来越政治化，越来越变成竞选中的政治话题，直到如今仍在继续，甚至难以摆脱。”
大选结果对美国商界有何影响？
科特表示：“我听到为川普投票的人说，他们只是强烈感到目前的美国运转不起来，需要改变。我认为，除了要寻求改变，选民们并没有其它更复杂的想法。”
施瓦茨曼说：“我想未来的美国将发生很大的变化。作为当选总统，如果他承诺为美国创造就业，则途径无外乎商业和企业。因此，企业又一次成为人们聚焦的中心。我想，通过一系列政策，新政府和企业界需一道合作，实现就业增长。未来，人们将看到美国会发生相当大的变化，包括看到将出台的一系列法规。”
“但是，由于政府对金融界的更严格监管，金融业收紧放贷，使企业难以从银行获得金融支持。由于这些政策上的种种限制，全球发达国家的经济增长远低于应有水平，最终的结果是心情不好的人越来越多。如果继续对金融界采取紧缩政策、继续减少放贷，经济的受挫也将继续。”
施瓦茨曼说，另一个发展经济的手段是改变税务政策，减少企业税和个人所得税。这将促使上万亿美元的资金流回美国，从而刺激美国经济的增长。
施瓦茨曼说，在过去几年中，由于政府对监管部门的投资多于对制造业的投资，美国生产力一直低迷。他认为，随着未来生产力的提高、经济活动的增加，企业和商业将在2到4年中，获得更大的发展。
科特表示，从本次大选胜出的一方看，美国的企业家精神被激发起来，美国企业界对未来的发展更具信心，他们认为美国经济和商业活动将发生转变，向更繁荣的方向发展。
企业是培育爱国主义的地方吗？
记者问，美国企业如何将“美国制造”的精神融入企业发展中。
科特说：“我认为这类问题像是陷阱。需要指出的是企业的首要发展目标是生产力——如何制造出最优秀的产品、如何扩展市场，以及如何遵守各方面法规等。作为企业家，而不是政治家，我们的第一要务是发展企业，而不是把‘美国第一’推到首要位置。我认为，总是强调企业的‘爱国主义精神’对国家和企业的发展不是最有利，也不是最合适的。”
施瓦茨曼认为：“经营企业是动态的，不是静止的。一家企业奏效的方法，对另一家或许无效。我同意科特的观点，企业的首要发展目标是生产力。提高生产力的方式有多种多样。有的企业发现国内市场对他们的发展最具优势，有的企业认为国际市场更好。企业的发展道路目前也处于变革中，我认为改革企业税，将有助增长美国就业和企业的发展。”
企业应以增加就业为要务吗？
施瓦茨曼认为，企业在追求收益的增长和自身发展的过程中，会自然带来就业的增长，但增加就业不是企业的首要责任。
科特说：“人们总听到政治家们说，他们要为美国增加就业。实际上政治家及政府并不能创造就业，但他们能够帮助营造有利于商业和企业发展及增加就业的环境。一些政治家通过增加政府部门就业人数，来增加就业，这不是健康的经济发展模式。”
企业界如何改善自己的声誉？
科特表示：“我们可以做两件事：第一是尽我们所能，帮助美国前进；第二是呼吁政府制定有利于国家经济发展的政策法规。”
施瓦茨曼认为：“我们的产品多样化，涉及人们生活的许多领域。我们在全球有7万多名员工，他们来自不同的背景，其中有许多人常在工作以外做义工。我们还有许多基金会和绿色项目，为企业可持续发展而努力。如果一家企业具有良好的社会责任，并体现在日常管理和工作中，这将为社会带来积极的形象，帮助企业树立良好的形象。”
对于“美国商业和企业界，是否与政界一样被操纵了”，科特完全不同意这种说法。
中国工人最勤奋
当记者问到黑石集团作为国际企业，在中国的经营和投资印象时，施瓦茨曼说：“中国的情况与美国完全不同，首先那里不是完全依照法律运行的国家，在那里做生意有点像冒险。相比之下，我们会更感激美国所具有的较成熟的法律环境和商业运行框架。但是，中国拥有几乎是世界上最勤奋的工人。或许他们在刚开始工作时，做的不够好，但一旦他们知道应如何改进后，就会做得非常好。他们具有很好的企业家精神，为自己制定很高的目标、聪慧、不怕困难和失败，不懈的努力工作，不计较采取不同的方法来实现工作目标。他们的精神非常令人赞赏。”#
责任编辑：叶紫微
