【大纪元2016年05月20日讯】（大纪元记者周建鹏香港报导）2016年薪酬趋势调查昨日出炉，低、中、高层薪金级别的薪酬趋势总指标分别为4.9%、5.69%、5.28%。
2016年薪酬趋势调查初步结果，薪酬趋势总指标介乎4.9%至5.69%。扣减公务员各薪金级别的递增薪点加幅，得出薪酬趋势净指标，高级公务员 加4.19%，中级公务员加4.68%，低级公务员加3.08%，净指标均较2015年略高，但低于2014年。按过往惯例，低级公务员最终薪酬加幅，会 与中级公务员看齐，预计公务员可加薪逾4%。
薪酬趋势调查委员会主席黄锦沛表示，今次调查涵盖109间机构、15万1千名雇员，去年4月2日至今年4月1日的薪酬调整幅度。
公务员事务局发言人表示，昨日已收到调查初步结果，周三会召开会议，除薪酬趋势净指标外，政府还会考虑香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气决定公务员薪酬调整。
华员会副会长利葵燕认为数据滞后，并非代表市场的最新情况，去年报告中部分数据有误，最终行会于薪常会报告建议的净指标上再加薪0.5%。他们将审视报告书内容，如薪常会解释不合理，不会确认报告，又希望政府按以往惯例，将低级公务员加幅与中级看齐。
纪律部队评议会职方主席梁颂池说，暂时无考虑重新加入委员会，重申纪评职方要求薪酬调整，能够追上通胀。同样已退出委员会的警察评议会、警察队员佐级协会主席陈祖光指，会方自行进行研究，加薪指标为5%，与报告结果相若。◇
责任编辑：陈玟绮
