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【大纪元2016年06月29日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）劳动部29日公布，正式废止内政部主管劳工事务时期所订立的“7天例假可挪移”相关函释，自8月1日起生效，劳工不可以工作连续超过6天，只要连续上7天班的劳工，就属违法行为，最高可处以2至30万元罚锾。
劳动部指出，公告废除内政部“台内劳字第398001号函释”，主因行政院29日审查周休二日草案时，因外界对这件函释有相当多的疑虑，经过整体考量检讨后，劳动部认为可配合劳基法36条修订一并调整。
据了解，《劳基法》虽然规定“每7天中有1天应为例假”，但若经过劳工允许，每7天的周期是可以变动的，也就是说，若将例假挪到7天周期的头和尾，这样就会连续上12天的班，仍属合法，所以引起各界炮轰，立院更提案要求劳动部检讨，并要求废止，以维护劳工权益。
反过劳 民团推一卡通
近年来台湾过劳死的问题越来越严重，为呼吁社会共同关注“职场过劳”问题的恶化状况，台湾职业安全连线与一卡通票证股份有限公司合作，推出一卡通“反过劳”公益卡，只要捐350元给职安连线，就能获得“过劳禁止”的一卡通。
职安连线执行长黄怡翎说，电子票证是基层劳工出勤的工具，曾接获一个过劳死案例，雇主违反规定，没有任何出缺勤纪录，最后透过该员工进出捷运站的资料来拼凑工时，成功被认定为过劳。因此，希望可以透过公益卡的推出，让社会更正视过劳问题。
职安连线表示，自2011年至2015年的统计数字来看，5年来已有398件劳工过劳，其中有163人死亡，平均不到5天，有1名劳工过劳发病，平均约11天，有1名劳工因过劳而死亡，显示“过劳”已经是劳工在职场上严重的健康杀手。◇
责任编辑：宇璇
