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就业增长 9成员工想跳槽 明年企业有劳工荒?

加拿大就业增涨,失业率10年新低。(Shutterstock)

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【大纪元2017年12月05日讯】(大纪元记者季薇多伦多编译报导)加拿大招聘机构Hays Canada的最新报告称,强劲的就业市场,促使加国雇员将在2018年寻找薪资和条件更好的工作。

报告分析,不愿改善薪资和雇佣长期工的加国雇主,恐面劳工危机。Hays地区经理本尼迪克托(Louisa Benedicto)对《赫芬顿邮报》表示:“现在是雇员市场。”

就业看好 跳槽意愿大增

加拿大统计局最新公布的数据显示,今年11月加国失业率5.9%,跌至10年来低点。与去年同期相比,全国净增39万个新工作,就业率攀升2.1%。

Hays称,加国雇主没有跟进,似乎仍有意增加临时雇员和合约工,同时薪水涨幅都不到3%。在Hays调查的企业中有52%计划2018年涨薪,但涨幅都不到3%。

另一方面,90%的雇员已经看到他们有更多机会,并准备另谋高就。本尼迪克托说,很长时间没有看到这种现象了。

Hays总裁奥格拉迪(Rowan O’Grady)表示,当经济和就业市场强劲时,雇员对不合心意的薪资待遇的容忍度会大大降低。他提醒,基于种种迹象,拒绝面对现实的雇主,未来五年恐有劳工危机之忧。

本尼迪克托分析,雇主不愿聘请更多全职员工、改善薪资的原因之一,可能与加拿大“规避风险、保守”的商业环境有关。换句话说,加国企业不愿在大举招聘事宜上下赌注,以防万一。

最新公布的2016人口普查数据显示,2015年全年,年龄25岁至54岁的加拿大人,仅约半数从事全职工作,这一数字比10年前显著下降。

加拿大帝国商业银行(CIBC)去年的一项研究发现,加拿大就业质量“缓慢但稳步恶化”。越来越多的员工从事的工作,工资低于平均水平,而工资高于平均水平的工作越来越少。

责任编辑:文芳

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