【大纪元2017年05月19日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）针对媒体业劳动条件恶化、从业人员超时工作等现象，立委刘建国、赖瑞隆等人及台北市议员洪健益19日邀集学者、媒体工会、劳动部等单位召开“媒体劳动权益”公听会，探讨工时认定、劳动检查陪鉴制度及工作职灾责任归属等议题。公听会最后结论共9项，包括要求劳动部等单位应严格处置雇主伪造出勤记录、持续规避劳检行为，并提高罚则，且须在3个月内提出回复意见。
刘建国指出，2015年劳动部到立法院卫环委员会报告时，已显示媒体的确有工时过长、加班没加班费现象。时隔2年，违反《劳基法》的项目还是那几项，违法的业者还是那几家。
赖瑞隆则表示，媒体平均每周工时53.73小时，比主计总计统计各行业平均每周工作45.2小时要多8小时，希望推动各媒体从业人员能成立工会，跟组织谈通讯软体指派工作、工时认定等相关问题。
全传媒工会理事长郑一平、公视工会理事王燕杰等多位代表痛批，当前雇主连续规避劳检、要求劳工填写不实出勤的现象，恐涉及伪造文书、使公务员登载不实等刑责，而资方持续规避劳检，也只有违反《劳动检查法》3万~15万元的行政处罚，劳动部对此类现象应严格处置、评估提高罚则。
北市产总总干事陈淑纶表示，除了政府应增加劳检人力，例如元大科技总经理李政昊因违法聘用外籍移工触犯《就业服务法》，更被北市府移送检调被处刑事的《背信罪》，可见不是没有法律刑责处理违法雇主，假使雇主持续规避劳检或伪造出勤记录，都应被移送检调机关。
政大法律系副教授林佳和指出，德国大部分媒体业在工会与员工代表会支持下，建立媒体业时间登录系统。德媒周一~日仅5天可工作，正常工时是每周36.5小时，不必每天工时一样长，但工作日当天不可少于4小时；单一工作日如果分段出勤，须取得记者、编辑同意；当天回到报社、工作站就要马上登录工时，主管、总编辑最晚隔天下班前要审核完毕。
林佳和表示，媒体工作者工时登录系统必须细腻到一个程度。从德媒工时登录系统可看出，每周正常工时必须是原则；要考虑媒体工作特殊性，必须登载工时加以主管确认。如果员工有意见，主管驳回要有意义，媒体业进
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