【大纪元2017年06月15日讯】（大纪元记者李平澳洲阿德莱德编译报导）南澳弗林德斯医疗中心（FMC）的护士被要求在休息室只能将英语，此举引来轩然大波。
据广告报（The Advertiser）消息，弗林德斯医疗中心的护士收到来自医院护理部主任富特（Suzanne Foot）的一封邮件，要求在员工休息室时“除了讲英文外，不合适用其它语言交谈”。
该医院的其他负责人纷纷将自己同富特的命令撇清关系，一些人表示他们“不会纵容这种邮件，并向被冒犯的人致歉”，而另一些人认为邮件“令人失望”。
那封邮件写道，“如果员工休息室只有你和另一个人，都讲同一种外语，那用什么语言交谈，取决于你们。但当有其他人进来时，我要求你们停止。”邮件中继续道：“尊重特殊性很重要，但我们也要珍视其他人，确保有正面交流和团队合作的环境。”
阿德莱德南部地区健康网联（SALHN）的重症护理外科主任伯斯顿（Andrew Bersten），代表弗林德斯医疗中心管理层发言，表示医院“在同团队澄清这个问题，以确保我们继续在工作场所建立互敬关系”。“我们尊重所有员工，他们都有权力在工作场所之外和自由时间内用他们希望的方式交流。”他说，“当在重症监护室行使临床职责和救生护理时，要求团队只能用英语交流。”
当被问及在什么背景下，促使富特发送这封邮件时，医院未作回答。
南澳多元文化社区委员会总裁凯瑞佐珀罗斯（Helena Kyriazopoulos）认为邮件“令人失望”。“在这个国家应该有更多的宽容，我们接受大家用自己的语言交流。”她说，“在2017年却还有这种事情发生令人失望。”
凯瑞佐珀罗斯并不知道邮件的“全部背景”，但表示“两人之间用自己的语言对话是合乎情理的”。她说：“我们是个多元文化的国家，需要接受文化的多样性”。
机会平等委员会（Equal Opportunity）专员文森特（Niki Vincent）认为，“不知道全部背景，很难作出判断”。但她表示“因为种族而歧视性地对待一个人，可能是违法行为”。“这类行为可能包括要求一个人不能用自己的语言交流，”她说，“例如，要求大家在工作场所只能将英语可能是歧视，除非雇主证明确实是职业要求。”
反对党多元文化事务发言人加德纳（John Gardner）表示：“有这样不光彩的邮件发出，从事件表面上看，这令我震惊。”“如果大家想用自己的本族语言对话，根本没有任何问题。”
澳洲护士和助产士联盟（ANMF）总裁达巴斯（Elizabeth Dabars）副教授表示，她对邮件内容感到意外，但称因为不知道背景，所以很难评论。她说：“如果只是在午餐时同朋友随意聊天，我看不出为何要反对。”达巴尔教授说：“在临床护理期间，绝对是要将英语的。”她表示，南澳的护理人员是一个“文化大熔炉”，有来自中国、菲律宾和印度的员工。“这里的确有不用文化背景的人们在南澳贡献技能，”她说，“我们欢迎他们，并且认为这非常好。”
责任编辑：陈紫雨
