【大纪元2017年07月09日讯】台湾薪资据主计总处所编“性别图像”年刊，民国104年（公元2015年）男女年性别薪资差距为14.5%，女性平均时薪为新台币253元，低于男性296元，但在支援服务业、不动产业与用水供应及污染整治业女大于男。
针对两性薪资成长趋势，据主计总处所编制的“2017年性别图像”，从性别薪资差距来看，104年国内非农部门受雇员工平均时薪女性为253元，低于男性的296元，性别薪资差距为14.5%。
与2005年相较，女性薪资增21.1%，高于男性的13.8%，致性别薪资差距减5.3个百分点。
若按行业别观察，多数业别男性平均时薪大于女性，104年薪资差距以医疗保健服务业44.4%最大，其次为艺术、娱乐及休闲服务业的34.2%与制造业的26.8%。
而各大业别中仅支援服务业、不动产业与用水供应及污染整治业，女性平均时薪大于男性。
主计总处也分析两性就业者的职业结构，105年女性就业者则以“服务及销售工作人员”最多，占23.6%，其次为“技术人员及事务支援人员”，分别占约2成。
男性就业者主要以“技艺有关工作人员、机械设备操作及劳力工”最多，占42.4%。
观察各职业占比10年变化，女性就业者以“专业人员”及“技术员及助理专业人员”增幅较多，提高3.4及2.5个百分点；男性就业者中“专业人员”增加1.6个百分点，“民意代表、主管及经理人员”则减少1.9个百分点。（转自中央社）
