【大纪元2018年01月09日讯】(大纪元记者刘海英多伦多综合报道）安省劳工厅长周一严厉警告雇主，企业通过扣回员工福利和工资来对付最低时薪上涨是“完全不可接受的”，劳工厅正在招聘和培训175名新的执法人员，投诉专线也增加了人手来处理投诉和提供信息。
“我们早知道公布148号法案后，一些企业肯定有反应。提高最低时薪，商界一向都会做出些事情和表达担心”，劳工厅长弗林（Kevin Flynn）在省府的新闻会上说，“但是有些企业在工人身上打主意是完全不能接受的，完全是错误的，这种欺凌行为在安省没有市场。”
上个星期，几家Tim Hortons咖啡店给雇员发信，有的取消带薪的15分钟休息和福利，有的要求雇员自掏腰包买制服等等，被社交媒体广泛传播。
新闻会上弗林没有点名具体商家，他表示，对任何被怀疑违反雇佣标准法案和职业健康安全法案的商家，劳工厅都会派员调查。
招聘175名额外执法人员正在进行中，受理投诉的电话专线也增加了人手，电话量增加了30%。
商家涨价 厅长称理解
虽然个别商家想把工资上涨的压力转嫁到工人身上，有的商家则采取了给商品提价的做法，劳工厅长对此表示理解。“我认为绝大多数安省人 —- 当他们去买咖啡，买甜甜圈或者其它东西时 —- 涨了几分钱，如果他们知道，这些提供服务的人不会生活在贫困之中，我认为安省人是愿意的”。
他说，如果安省人每周工作35至40个小时，就不应该生活在贫困中。他再次强调，安省3分之1的人时薪不到15元，其中一半的人年龄在25至64岁之间，许多人必须养家糊口。
劳工厅计划广告宣传2天带薪病假
和14元最低时薪一起实施的是雇员每年能有2天的带薪病假，并且不需要医生证明，劳工厅表示，从1月29日起将在Facebook上有网络讲座，各种电视和社交媒体广告也将展开。
也有民间医生自发组织广为宣传，“体面工作和健康网络”的负责人、家庭医生品脱（Dr. Andrew Pinto）对CBC说，他的组织准备给各个医生诊所送宣传横幅，让人们知道有2天的法定带薪病假。他特别关注那些不说英文的人们，所以想从教育健康工作者开始，通过他们让患者知道自己的权利。
责任编辑：岳怡
