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研究:加国公务员薪酬比私营员工高逾10%

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【大纪元2018年10月25日讯】(大纪元记者季薇多伦多编译报导)菲莎研究所最新报告称,同类工作,安省公务员的薪酬比私营部门同行高10.6%。

这些在联邦、省、市三级政府工作的公务员,不仅薪资高,各种福利也更优厚。例如注册退休金计划,94.7%的公务员享有退休金固定收益计划(defined-benefit pension plans),而私营同行享有这一福利的比例只有41.5%。

当公务员退休时,他们拿到的退休金的数额是有保障的,这对私营工人来说,现在已经是一种奢望,而且有那么点不公平,因为他们在为公务员们的退休金而纳税。

据《多伦多太阳报》报导,菲莎研究所高级研究员伊森(Ben Eisen)认为,让公务员的薪资与私营同行持平,不仅可以帮助安省政府在不减少服务的情况下控制支出,还可以使纳税人之间的负担水平保持平衡。

加拿大独立企业联合会(CFIB)曾经计算过,如果把薪资、福利和休假等因素考虑在内,公务员的薪酬比所有其他人高出18~37%;联邦公务员最为突出,比例高达33.2%(薪资差距为13.0%)。

菲莎研究还发现,如果把工会会费计算进去,公务员的薪资优势将下滑至7.6%。看来工会老板们才是最大的收益人。

报告建议,政府需要考虑如何在未来改变公务员与私营同行的薪酬差距问题,以实现税收公平。

责任编辑:文芳

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