【大纪元2018年07月16日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）多伦多一律师行2019年暑期学生招聘工作即将在下个月启动，为了从届时可能出现的450名发送简历的候选人中选出10人，也为了秉持多元化原则，律师行决定采用匿名招募。
这意味着，申请人的姓名将被隐去，以防止招聘决策中不自觉的偏见带来的问题。诸如，对女性以及非白人应聘者的排斥。
该多伦多Lenczner Slaght律师行的合伙人、学生招聘项目共同负责人罗伊（Shara Roy）对Global News表示，匿名招募不是万能药，但这是该律师行试图把法学院的多元化转化到现实中的一种摸索。
撇开匿名招募的成效不谈，加拿大多元化与包容中心（CCDI）创始人巴赫（Michael Bach）提醒，千万记住，简历只是“第一关”。过了这一关的申请人还得接受面试。他补充道，严格的全国性申请程序使得Lenczner Slaght律师行只能隐去申请人的名字。
不过，该律师行已经开始了对相关招聘的培训，旨在改变其面试模式，以提出更标准化的问题。
罗伊表示：“我们都必须意识到，我们都有偏见。我们的目标不是去除它们，这是不可能的。 相反，我们的目标是正视这些偏见，并在我们做出决定时真正研究和考虑它们。”
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