【大纪元2019年10月22日讯】（大纪元记者竺天荷兰报导）荷兰医护行业工会日前发布消息：全国医护人员将在11月20日举行罢工。这意味着除非紧急情况，很多医院都将在这一天停止医疗服务。工会组织FNV、FBZ、NU’91和CNV表示，这是他们第一次举行全国性罢工，主要目的是要求提高医护工作人员待遇，与雇主签订更好的集体劳资协议。
此次罢工活动涉及到荷兰83家常规医院，大约20万名员工，但不包括教学医院，因为那里的医护人员签了另外的集体劳动协议。据荷兰媒体报导，工会要求将常规医院医护人员的底薪提高5%，如果要临时加班，医院须提供额外补贴。同时，工会希望雇主采取相应措施减少员工工作量，并改进现有奖励制度以吸引更多具有医护资格的人员。近年来，医疗保健领域劳动力市场短缺很大，人员外流情况也很严重。
今年6月，相关工会与荷兰医院协会的劳资谈判破裂。为了表达抗议，医护人员在7月份决定取消常规医护服务，即在工作日提供仅在周末实施的简化服务，这意味着除非紧急情况，手术室将被关闭，护理室和放射科等科室也将停止办公，而已经排期的手术也被取消。自此，已有25家医院的数千名员工加入了该项行动。工会FNV估计，到目前为止，大约有2万名患者就医受到了影响。
今年9月底，医院联合组织NVZ在与工会的一次非正式协商中提出了新建议：所有医护人员的工资将在2020年和2021年增加4%，并且从2020年1月1日起增加额外补贴。但工会拒绝了该项提议。NVZ的加勒（Gita Gallé）质疑工会并未将此提议传递给其会员。她强调“我们已经在尽可能地满足工会的愿望。”
今年早些时候，NVZ主席梅尔克特（Ad Melkert）向荷兰内阁提交了一份建议。他提议政府为医院劳工协议中的提薪要求额外拨款2亿欧元。医疗部长布鲁因斯（Bruins）拒绝了这项提议。
梅尔克特解释了为什么医院无法满足员工的提薪要求。早在2012年，护理机构、健康保险公司和卫生部与政府达成了一项协议限制医疗保健支出。根据现有的协议，未来几年，医院的医疗服务支出最多只能增长1.7%，而荷兰民众医疗保健的需求每年将增长2.5%。这一差距使得医院必须承受很大的财务压力。在最近的协议中，政府同意将2022年的医疗保健支出增长限制为零。各方都希望通过取消不必要的或者昂贵的护理，同时在医疗体系外进行更多护理来实现这一目标。
这将是一个重大挑战，因为荷兰老年人和慢性病患者越来越多，而医护人员的薪水也在上涨。医院所有开销中一半以上是付给员工的薪酬，长此下去，医院将不堪重负。
责任编辑：周仁
