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【大纪元12月26日讯】据中央社台北二十六日报导，中国人传统最重视的过年假期即将来临，尽管今年普遍不景气，但根据1111人力银行调查显示，今年仍有将近八成的企业决定发放年终奖金，绝大多数发放金额在两个月以下。
另外，百分之三十九点八三企业明年不打算调薪，但有百分之四十一点零八受访企业会调薪。
1111人力银行在十二月针对二千一百九十九家厂商调查，于今天公布“2003薪资调整暨2002年终奖金大调查”结果。
调查显示，尽管有百分之六十八点零五的企业受到景气不佳影响，但仍有百分之七十八点三二的企业将发放年终奖金，只有百分之十三点七一明确表示不会发年终奖金。
到底企业会发多少年终奖金？调查显示，百分之三十八点四七发一至两个月，百分之二十一点六六发一个月，不满一个月的占百分之十八点五四，显示大约八成企业发放年终奖金的数额集中在两个月以下。
另外，调查显示，全体行业平均年终奖金为一点四个月，以业务奖金为主的金融保险证券业，以平均二点三七五个月拿下龙头宝座；第二名是科技产业，尽管一年已有十四个月薪资保障，但年终仍有一点六一九个月；第三名则是进出口贸易业，年终奖金平均一点六零七个月。
至于不发年终奖金的企业，则有百分之五十七点九五表示会发给小额红包、礼券或礼品替代，人情味在年终奖金问题上表露无疑。不过，1111人力银行提醒，同样是发年终奖金，超过五成的公司是按照全薪计算，四成四按照底薪计算，因此，同样是一个月的年终奖金，可能会相差数千元。(http://www.dajiyuan.com)
