【大纪元2020年07月10日讯】（大纪元记者叶依帆香港报导）政府于2020年先后推出两轮合共超过2,800亿港元的防疫抗疫基金，当中810亿元为“保就业计划”，用以资助雇主向雇员发放资薪。但职工盟至今接获47宗有关“保就业计划”的投诉，其中9宗个案涉及的公司有公司裁员。
职工盟在已接获的47宗投诉及求助个案中发现，从6月至今，19%（9宗）雇员表示公司在裁员，28%（13宗）的雇员被迫放无薪假期，15%（7宗）的雇员月薪转为日薪。其它投诉及求助类别包括被迫减薪、开工不足、反映计划未能保障工人。
职工盟主席吴敏儿表示，如果整笔“保就业计划”的款项分配给每一位香港人，每人基本上可获35,000元的资助，“但是那些钱使用不得其所，似乎全部给了老板。”计划不但不能“保就业”，而且制造出大量的、新型的剥削，如将月薪的员工变成了日薪、散工或时薪等。
吴敏儿表示，由于计划规定雇主6月份的员工数目不可少于3月份，有些雇主为了凑够员工数目，员工没有实质的工作，没有真正的工资，部分更以代用券代替工资，“为了hold着（保住）这个人头，甚至可以散工到上几个小时的班，每个月里面仅有几天上班。”有些员工更被要求转变成上述工作安排时“不要出声”，令员工要考虑是否要保住“名义上的工作”。
她续指，有些长工被无限期地放无薪假，他们在被放无薪假期间，雇主则用替工或兼职来替代他们。“（年薪高的员工）的人头额被雇主利用了，用他们的人头额向政府申请更高的资助。”但相关的员工并未能获得应有的资助，更因永久地放无薪假，工作岗位被人取代，导致有些雇员无奈之下辞职。
吴敏儿不满：“员工的工资越拿越少，但雇主却成千上万的补助拿到手。表面看政府在疫情当中拿出很大一笔资金帮助打工人士，但根据上述收到的个案，甚至有更多的没有投诉的人士，可能情况更糟糕。”
职工盟总筹干事王宇来批评“保就业计划”有多项漏洞，包括政府仅仅是看大数不看小数。薪金补贴给了雇主，不会监管企业如何分配，只要全数“用于薪金开支”就得。于是企业将大部分资助分给薪金丰厚的高层，前线及基层员工只分得“鸡碎”和“饼仔”。从政府公布的保就业雇主名单中，有公司裁员至只得“零”雇员，但仍可获得津贴。
职工盟呼吁市民参与“民间监察黑心企业运动”，举报一边领取公帑、一边剥削员工的黑心企业，及杯葛黑心企业。◇
责任编辑：李薇
