香港二成八雇员被迫放无薪假 职工盟批漏洞百出

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【大纪元2020年07月10日讯】(大纪元记者叶依帆香港报导)政府于2020年先后推出两轮合共超过2,800亿港元的防疫抗疫基金,当中810亿元为“保就业计划”,用以资助雇主向雇员发放资薪。但职工盟至今接获47宗有关“保就业计划”的投诉,其中9宗个案涉及的公司有公司裁员。

职工盟在已接获的47宗投诉及求助个案中发现,从6月至今,19%(9宗)雇员表示公司在裁员,28%(13宗)的雇员被迫放无薪假期,15%(7宗)的雇员月薪转为日薪。其它投诉及求助类别包括被迫减薪、开工不足、反映计划未能保障工人。

职工盟主席吴敏儿表示,如果整笔“保就业计划”的款项分配给每一位香港人,每人基本上可获35,000元的资助,“但是那些钱使用不得其所,似乎全部给了老板。”计划不但不能“保就业”,而且制造出大量的、新型的剥削,如将月薪的员工变成了日薪、散工或时薪等。

吴敏儿表示,由于计划规定雇主6月份的员工数目不可少于3月份,有些雇主为了凑够员工数目,员工没有实质的工作,没有真正的工资,部分更以代用券代替工资,“为了hold着(保住)这个人头,甚至可以散工到上几个小时的班,每个月里面仅有几天上班。”有些员工更被要求转变成上述工作安排时“不要出声”,令员工要考虑是否要保住“名义上的工作”。

她续指,有些长工被无限期地放无薪假,他们在被放无薪假期间,雇主则用替工或兼职来替代他们。“(年薪高的员工)的人头额被雇主利用了,用他们的人头额向政府申请更高的资助。”但相关的员工并未能获得应有的资助,更因永久地放无薪假,工作岗位被人取代,导致有些雇员无奈之下辞职。

吴敏儿不满:“员工的工资越拿越少,但雇主却成千上万的补助拿到手。表面看政府在疫情当中拿出很大一笔资金帮助打工人士,但根据上述收到的个案,甚至有更多的没有投诉的人士,可能情况更糟糕。”

职工盟总筹干事王宇来批评“保就业计划”有多项漏洞,包括政府仅仅是看大数不看小数。薪金补贴给了雇主,不会监管企业如何分配,只要全数“用于薪金开支”就得。于是企业将大部分资助分给薪金丰厚的高层,前线及基层员工只分得“鸡碎”和“饼仔”。从政府公布的保就业雇主名单中,有公司裁员至只得“零”雇员,但仍可获得津贴。

职工盟呼吁市民参与“民间监察黑心企业运动”,举报一边领取公帑、一边剥削员工的黑心企业,及杯葛黑心企业。◇

责任编辑:李薇

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