【大纪元2021年06月11日讯】（大纪元记者张小凡澳洲珀斯编译报导）一项对雇主的调查显示，为了应对技工短缺问题，越来越多的西澳企业正在加强实施学徒计划。
据西澳人报网报道，西澳非营利组织Apprenticeship Community发现，约三分之一的受访企业打算在本季度招募更多的实习生（trainee）；超过80%的受访企业说他们找不到合适的员工。
企业通常将学徒作为应对劳动力短缺的最后的办法，其原因在于相关的时间和成本都很高。
西澳建筑公司报告说，他们需要平均有4年经验的工人。
本地制造商对工人的平均要求是3.5年工作经验。
总部位于珀斯的设备服务公司Mader集团计划在下一个财年招收45名新学徒，该集团自2019年以来已经招收了88名学徒。
Mader集团的培训与贸易升级经理瓦格纳女士（Charlotte Wagner）表示，该公司准备采取延时的方式来提高长期的确定性。
“整个行业都感受到了获得优质工人的压力，所以我们认为这是一种为企业提供未来保障的方式。”她说。
西澳工商会（WA Chamber of Commerce and Industry）首席执行官罗德维尔（Chris Rodwell）说，劳动力短缺仍然是当地企业发展的最大障碍。
“我们正在培训新的学徒和实习生，其水平是几十年来所没有的，以年终学期计算，开学率上升了20%”，他说，“尽管我们尽了最大努力，但我们仍然面临技工短缺的问题。”
澳洲学徒支持组织经理康斯坦丁（Lena Constantine）说，西澳企业对接纳实习生的兴趣正在迅速增长，但还不足以取得重大进展。
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