【大纪元2021年06月14日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）时序进入炎热的6月，随着毕业季到来，莘莘学子即将迈入职场，观察企业面对疫情的职缺脉动，也能瞥见时下最夯的产业趋势，各大人力银行统计近期数据显示，包括半导体、5G、人工智慧（AI）、消费性电子、数位金融、线上医疗、仓储物流、保全及楼管等，明显都有冉冉升起的迹象。
104人力银行人资长钟文雄对《大纪元》表示，台湾人力银行今年的整体职缺数屡创新高，4月底来到85万之多，刊登的企业家数，也从过去3万6千家，突破到4万5千多家，“这是一个很惊人的数字。”不过，随着5月11日国内疫情开始升温，职缺数直接下滑10%至76万。
钟文雄指出，电子、资讯、软体、半导体这四项产业释出的职缺最多，总计职缺数大约落在14万左右，占比接近两成。对于此次疫情，包括人工智慧（AI）、5G、半导体、金融业、营建业在内，影响较小。
值得注意的是，以职务别来看，保全及楼管的行业别不降反升，职缺数增加2.4%，提高的原因可能与管制疫情有关，例如公家机关和大楼都会聘雇保全量测体温、控制进出等；投资理财也增加9.9%职缺，近期因为股票、基金的买卖都全部转移至线上作业或手机app操作，需求增加促使职缺也获得推升。
1111人力银行媒体发言人黄若薇在接受《大纪元》采访时指出，内需导向型产业都受到严重冲击，例如旅游观光业、娱乐餐饮业、百货零售业等，其中，嘉义就有某家旅宿业者在一天之内，因为疫情而被取消将近2000个房位。
此外，农业方面，目前观察到有许多农业合作社，因为北部各大餐厅停止内用，订单大砍7至8成，不过，疫情也让消费者增加有机农产品的购买意愿；艺文相关活动方面，文化部预估，表演退票的总损失累计高达新台币4.5亿元。
黄若薇表示，企业人资们都称今年是史上最难征才的年度，许多半导体大厂都苦于人力不足、征才不易。近来可以发现，国内半导体龙头大厂台积电也改变作法，放宽原本只向台、成、清、交等国立大学毕业生招手的规定，从今年起助理工程师职缺，将开放所有国私立科技大学的相关科系毕业生应征。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，面对这波疫情，就行业别来看，以科技业、金融业表现较佳，细分来说，科技业包括半导体、消费性电子，主要是扣紧远距商机，居家办公、远距会议需求拉抬笔电销售畅旺。
杨宗斌认为，疫情下也让数位转型的趋势难以抵挡，“网军世代”招募显得不可或缺，使得电商工作、资安工程师招募也很热络。
杨宗斌表示，校园征才今年都全面取消，透过“零接触”的线上方式，兼顾防疫所使用的远距面试及影音履历，都成为现今主要的征才模式。
停课不停学 幼儿园教师：线上点名都用喊的
双北受疫情影响，5月18日起开始停课，多数幼儿园对于“停课不停学”的政策采取弹性方式处理，服务于私立小学附设幼儿园的陈老师表示，自从双北进入三级警戒后，就一度失眠，一方面担忧如果不停课，疫情可能会大爆发，另一方面又担心停课后的教学无法连贯。
陈老师进一步指出，原本想趁毕业前教育孩子更多的生活自理技能，但是现在这些担子都落回父母身上。此外，因为一开始对于远距教学不熟悉，好不容易建立Google Meet会议上课，孩子们却因为透过萤幕看到各个同学而兴奋不已，一上线点名都快扯破喉咙，不过，即时线上课程分享交流的效果远大于教学，所以防疫停课不停学，忙坏老师及家长，只有孩子们最乐。
陈老师认为，有多数家长需要兼顾工作而无法配合线上教学时间，所以预录影片的便利性较高，每个孩子都可以安全的居家学习，盼疫情缓解、早日解封。
补教老师顾幼子 在家工作压力大
在补习班任教已有5年经验的如蕙老师表示，平时授课内容着重在阅读素养和作文，经由讲解后，会让学生在课堂上实地演练写作，并且批改注示，以便于每堂课检视学习成果。
如蕙老师说，补习班贩售的是“知识”，家长很在意教学品质，担心疫情持续下去，将影响孩子学习品质，因此，她必须更用心准备按表操课，让学生维持着学习热度。
本身也是双宝妈的如蕙老师与先生都是在家工作，并讲好彼此工作时间要错开，先生早上专心开视讯会议，她就必须把孩子支开，而自己则是习惯下午与老板开会，这时就需另一半出手帮忙安抚幼子，以免让老板认为在偷懒。
她无奈表示，在家工作很容易让老板产生“你很闲”的错觉，所以不知不觉间工作量都在家中，身心压力极大，大家一定要戴好口罩少出门、稳住疫情，才有机会早日恢复正常作息。
责任编辑：郑桦
