【大纪元2021年06月18日讯】（大纪元记者楚方明多伦多报导）加拿大国会众议院的一个委员会建议，提高就业保险（EI）的价值和期限，并将EI系统扩大到零工工人和自雇职业者。
该委员会在周四（6月17日）的报告中还提出，是否应将产假和育儿假等特殊福利纳入各自的项目中，并建议将疾病福利延长至50周。
现有EI的弊端
为了支付这些费用，该委员会表示，应该考虑让政府再次资助EI，同时帮助员工和雇主支付保费。该委员会称，EI不再反映当今劳动力市场的实际情况，也没有做好应对COVID-19大流行等突然中断的准备。
去年，政府因担心大流行开始时历史性的失业潮会使这个几十年的EI计划崩溃，实际上关闭了部分EI系统，改为让失业的加拿大人接受紧急疫情援助救济。
这种情况突出了长期以来关于EI的问题，包括为什么不是所有的工作者都有资格获得EI福利，以及更多的人完全被排除在外。
4月的联邦预算给为期两年的EI审查拨款500万元，政府也希望给时间让EI老化电脑系统做急需的升级。联邦预算还提议在7年内拨款6.48亿元，用于对EI系统进行长期技术升级。EI系统中最老旧的部分依赖于20世纪60年代的编程语言。
此外，委员会认为一些与瘟疫相关的失业就济措施，比如降低资格门槛，取消领取福利前一周的等待，等等，应该成为永久性措施，政府也计划延长这部分措施。
国会预算官员周四估计，允许雇员在工作420小时（而不是600小时或以上）后有资格领取福利，今年将花费联邦国库5.74亿元，接下来的12个月将花费9.3亿元。
第二份报告估计，免除一周的福利等待期将在两年内花费3.56亿元，略高于预算中概述的3.2亿元。
建议让享受育儿假新父母去工作
该委员会还建议联邦官员考虑，如何让享受EI育儿假的新父母们，更容易地去工作，而不损及享受联邦福利，即“在申领期间工作”。
公共政策研究所的一项新研究发现，EI申请者在申请期间，更有可能从事兼职工作或工作更长时间，以改善了其就业前景。因一半左右的EI申请人使用了这些条款，该研究的作者向委员会提出了类似的建议，但补充说，在经济低迷时期，当兼职工作往往更丰富、更容易获得时，收入上限会上升。
该委员会的许多建议，还包括确保移民工有资格获得福利，并改善再培训的选择，等等。
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