【大纪元2022年11月17日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）代表约5.5万名安省教育工作者的加拿大公务员工会（CUPE）周三（11月16日）表示，与省府的劳资谈判没有达到预期的目的，他们发出了下周一（11月21日）罢工的通知。
CUPE声明，经过了无数小时的深夜彻谈，试图通过自由商讨达成协约，但他们与省府再次“谈崩了”。
“向安省教育委员协会和省府提前5天发出罢工通知，是一项艰难的决定。”CUPE称，在下周一罢工之前，他们仍致力于达成一个公平的协约。
安省教育厅厅长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）回应，省府对工会做出的“不必要”的罢工决定“非常失望”。
莱切说，在谈判桌上，省府一直很有诚意，展示了对最低收入教育工作者的承诺，并承诺家长让孩子留在课堂。“但是今天，他们决定，通知安省5天后再罢工。”
涨薪3.59%不等于保住饭碗
在周三发布罢工声明之后的一个新闻发布会上，CUPE发言人、安省教育局工会理事会（OSBCU)）主席劳拉·沃尔顿（Laura Walton）表示，省府提出为所有教育工作者每年加薪1元/小时，相当于每年加薪3.59%。
沃尔顿说，这是教育工作者的胜利，但还不够。双方的胶着点是，省府拒绝向新的学生服务拨款。
CUPE表示，他们仍在争取更高的教育助理、图书馆员、管理员配备水平，每个幼儿班要有一名幼儿早教工作者、而不是至少有15名学生的班级配备一名。
“如果失去工作，涨工资于事无补。”沃尔顿说，一些教育局正在想法裁员，所以涨工资无济于事，如果工作时间被削减，涨工资也帮不上忙。
之前省府提出，为年薪低于4.3万元的教育工作者，每年加薪2.5%，所有其他教育工作者工资调涨1.5%。随后，有消息称，省府同意把加薪幅度分别提高至3.5%和2%。但工会不接受两种待遇的涨薪。
莱切表示，省府的最新普涨工资承诺，意味着未来四年拨款3.35亿元。
“在罢工通知过期之前，有5天时间。省府有5天时间意识到，有机会使安省200万学生的生活有所不同。”沃尔顿说，这5天，也给了教育工作者、家长和关心年轻人与公共教育的人，再次发声的机会。
省府撤回有争议法案
安省教育工作者11月初已可合法罢工，为阻止罢工，省府在11月3日通过了第28号法案《让学生留在课堂》，并且动用了颇有争议的不理会条款（notwithstanding clause），但教育工作者在11月4日还是举行了罢工，为期两天。
省长福特承诺，如果教育工作者返回工作，安省将撤回第28号法案。罢工很快结束，安省也于周一（11月14日）取消了相关法案。
责任编辑：岳怡
