【大纪元2022年12月27日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）2022年进入尾声，台湾高等教育工会进行高教年度总体检，并于27日召开记者会盘点年度高等教育状况，包括《私校退场条例》双轨制漏洞、在职硕专班乱象频传、专案教师困境、公教退抚新制，以及教育部官员兼任私校门神等“五大病症”。
《退场条例》于今年5月三读通过上路，高教工会指出，《退场条例》虽规范了私校预警、专辅、停招、停办、解散的程序，以及制定了教职员离退慰助金的标准等，但法案内容仍留存诸多问题。高教工会组织部主任林柏仪指出，只有专辅学校才适用《退场条例》，一般学校若想退场则可循《私校法》，教育部称退场是“双轨制”，却形同开了循《私校法》逃逸路线，形同一边管制一边放松、前后失衡。
而今年多所大专的硕士在职专班，传出论文抄袭被撤销学位等学伦争议，高教工会表示，在职硕专班乱象频传，是我国大专校院在职专班的浮滥开设与品质争议，因为政府允许“差别管制”结构下，经费不足的大学及系所，纷纷争取开设在职专班，尽管指导论文的师资不足、学生准备参差不齐，都未检讨，若政府不正视差别管制所滋生的“学店化”温床，未来恐将掏空高教的正常生机。
高教工会也点出《专案教师实施原则》发布上路，但刻意缺漏续聘保障，未解决专案教师用完就丢的困境；还有公教退抚改“不确定给付”新制，打击下一代公教人员；以及教育部高官退休后，转任私立大学担任私校“门神”均有待改善的状况。
高教工会副秘书长、亚太创意技术学院公益董事黄惠芝表示，当前私校退场“双轨制”保留了校产溢流后门，以及教育部退休官员转任私校“门神”乱象未改，反映了政府缺乏决心导正高教乱象；同时，新进教师却得面对编制外聘雇缺乏保障，或未来退休金改恶的后果，毫无公平正义可言。
高教工会理事长、南华大学应用社会学系教授周平强调，台湾的高等教育状况体质不良已久，面对种种病症政府却还一再“开错处方”，纵容问题恶化，工会呼吁，为求来年能逐渐康复，有必要通盘检讨，并挹注充分教育资源，使新一代的高教环境日趋正常。
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