【大纪元2022年06月12日讯】（大纪元记者韩娜编译报导）新泽西州即将出现教师短缺，并已影响到专业学科。随着警报响起，新泽西州官员5月末启动了一项试点计划，并在立法机关提出了进一步的提案，尝试为学校提供更多帮助。
‘新泽西政策展望’（NJ Policy Perspective）5月26日发布的最新报告前所未有地直接提议：向教师支付更多工资，不要削减其健康福利。
州教育委员会5月25日批准的5年试点计划与去年颁布的一项新法律相关，创建新的有限性证书，允许聘用准教师，即使其未达到某些标准资格要求，如足够高的平均分数或州考试的及格分数。
州代理教育厅长艾伦-麦克米兰 （Angelica Allen-McMillan） 称，这是帮助那些参加试点计划的学区和特许学校的一种方式。现已有118 家学区和特许学校参加了试点计划，她欢迎其他学区和学校随时申请加入。
她说，“为那些已接近要求的人提供灵活性，这些人已证明他们有能力在学校环境中取得成功，这对于我们现时期来说至关重要。”
试点计划将持续到 2027 年 11 月。
州教育委员会主席凯西．戈登伯格（Kathy Goldenberg）称，众多学校管理者对教师需求增加深表担忧。她说，但令人惊讶的是，那些很容易获得教师候选人的地区，却在对不同专业的教师互挖墙角，她希望试点计划能招聘到更多的教育工作者。
教育委员会副主席安德鲁．马尔维希尔（Andrew Mulvihill）表示支持该试点计划，但他担心这可能会导致教师候选人质量下降。他说，“我知道我们需要更多的教师，也理解为什么要这样做。但我有这个担忧，我知道可能很多人也有这个担忧。”
参议院教育委员会上周四提出了两项旨在吸引更多教师的法案。一个是为候选人提供高达 5万美元的学生贷款偿还，每年 1万美元；另一个提供学费减免和每年 5千美元的津贴，作为对成绩优异的学生的奖学金。
新泽西州教育协会（NJEA）政府关系副主任弗朗辛．普费弗（Francine Pfeffer）表示，工会“非常非常担心”，因为新教师的渠道越来越少。他说，“进入教育领域和上大学非常非常昂贵，这两项法案将有助于缓解这种情况”，NJEA 也希望州议会有更多的立法行动。
议会高等教育委员会两周前提出了一项计划，将花费 600 万美元用于教师招聘。议会并立法终止新教师通过 edTPA 组合评估的要求，认为这是既昂贵又耗时。
‘新泽西政策展望’新报告称，2020 年新泽西就读教育学位的大学生为 3,511 人，创下历史最低记录，9年来该数字下降了近 35%。新泽西完成教师学位的人数已从7年前的每千名学生中近 5 人，下降到 2018-19 年的每千人中仅 2 人。
报告说，“早在教师需求压力增加和更多学校的员工考虑离职之前，报名和完成教师培训计划的候选人就已经在减少了”，“如果新泽西州不尽快采取行动，将没有足够的合格候选人来代替离开该行业的教师。”◇
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