【大纪元2022年06月28日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）随着加拿大各个城市在大流行之后全面恢复游泳课程，开放湖滩供公众消夏，招聘到足够的救生员成了问题。
多伦多社区休闲部门主管豪伊‧代顿（Howie Dayton）对《环球邮报》表示，多市需要额外增加250名救生员，才能在游泳池和户外环境提供齐全的水上项目；由于救生员短缺，今年夏天多市10个海滩中的一个将完全无人值守，其中两个将只在周末有人监督。
多市日前宣布，因救生员与教练短缺，今年夏天将取消169个游泳课程，波及1,100多名学生。
“最大的挑战是，在COVID期间，两年来，我们无法运营这些课程。而这是年轻的游泳者获得认证、接受培训并准备好就职的关键。”代顿说，现有的救生员无法获得重新认证。“这不是一夜之间的事。重建劳动力需要时间。”
卡尔加里市表示，因救生员和其他工作人员高度流失，他们提供的游泳课程数量不到正常年份的一半，还要减少游泳设施的开放时间。目前该市只有正常运行的水上项目所需工作人员的65%。
温哥华市公园部门也说，他们只聘请到60%正常夏季所需的救生员。
为加拿大各地培训和认证救生员的救生协会主席芭芭拉·拜尔斯（Barbara Byers）表示，三年的大流行使培训系统陷入僵局，不仅新的救生员短缺，培训救生员的教练也短缺。
拜尔斯说，救生员短缺的另一个原因是，这些工作不像以前那样受年轻人欢迎。这些职位的工资停滞不前，鉴于许多企业现在面临劳动力短缺，暑期工通常可以在不需要培训的工作中获得不错的报酬。
“挑战在于救生员的工资与最低工资没有太大区别。”拜尔斯指出，救生员的平均工资约为每小时20至25元，但他们要接受高水平的培训并承担责任。
救生员必须完成100小时的培训，费用约为1,000元，需要进一步培训才能成为游泳教练。水上救生协会敦促雇主，提高工资并支付部分或全部培训费用，以激励人们当救生员。
温哥华表示，他们不会考虑增加工资，因为该市支付救生员每小时34元、救生员教练每小时28元的工资。
代顿说，多市正在与代表救生员的工会讨论如何吸引更多员工。与此同时，市府努力安排现有员工轮班以缓解人员短缺。预计8月将有更多的救生员，游泳课被取消问题将得到改善。
责任编辑：岳怡
