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失业率创新低 加拿大公司仍招人难

2022年1季度与2020年1季度相比,注册护士、执业护士、护士助理职位占医疗保健部门整体职位空缺的67.7%。(Frank Gunn/加通社)
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【大纪元2022年07月04日】(大纪元记者季薇多伦多报导)加拿大失业率在5月降至5.1%,为1976年以来最低水平;同时,一些企业仍在努力填补职位空缺。专家称,造成这种情况的主要原因之一是COVID-19大流行对工作环境的影响,人们在申请工作时更加“挑剔”。

咨询公司Greatness Magnified首席认可官兼创始人莎拉‧麦克瓦内尔(Sarah McVanel)对Global News说,COVID-19给加拿大人带来了不同的现实状况,改变了人们对工作的看法。

“当人们关注其它行业时,他们看到了如何拥有不同的生活方式,他们发现可以赚到同样多的钱,也许不需要在身体不舒服的环境中工作。”

加拿大统计局5月24日发布的数据显示,在劳动力市场吃紧推高工资、加剧通胀担忧的情况下,4月初的职位空缺过了100万,比去年上涨了40%以上。

统计局网站称,加拿大雇主正在努力填补100万1,100个空缺职位,比今年3月多出2.33万个,比去年同期增加了30万8,000个。

与3个月前的峰值相比,医疗保健和社会援助部门的职位空缺达到了创纪录的13万6,800个,与疫情之前的2020年1季度相比,劲涨90.9%。

与2020年1季度相比,注册护士、执业护士、护士助理职位占医疗保健部门整体职位空缺的67.7%。

建筑行业的雇主也发现1季度填补工作岗位面临挑战,8.15万个空缺职位,比2021年4季度多出7.1%,是2020年1季度的2倍多。

与2020年1季度相比,帮工和劳工职位空缺飙升97%,木匠职位空缺暴增149.1%。

与2021年4季度相比,制造业和零售贸易部门的职位空缺继续创下历史新高,分别增长了5.3%和12.8%。

麦克瓦内尔说,现在人们正在做出巨大的职业选择,许多人在转行,“如果没有把员工像人一样对待,那不只是一个数字,是投资于他们的职业生涯,无论哪个行业,都不太可能填补空职并吸引到人才”。

渥太华大学经济学教授大卫‧格雷(David Gray)认为,找工的加拿大人与填补空职的雇主之间存在的一些障碍,有的与雇主不愿为员工提供适当的培训有关。“有些工作几乎可以立即完成,但大多数工作至少需要一些培训。”格雷说,“必须投资(于员工)以减少员工的流动。”

填补职位问题“也可以通过提供更高的工资来缓解”。格雷还说,通勤也是一个问题。

对于一些企业来说,缺乏可负担的租住房,员工长途奔波,也是招聘障碍。加拿大出租公寓搜索网站Rentals称,该网站上所有加拿大房子的平均租金在5月同比上涨了10.5%至每月1,888元。依据加拿大房地产协会,全国平均房价在70万元以上,比两年前攀升了41%。◇

责任编辑:文芳#

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