【大纪元2023年01月16日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）去年年底，安省开始推行10元日托计划。省府预计，在该计划全面铺开时，安省可能短缺数千名幼儿教师。
近日，安省将在日托业界展开咨询会，解决相关问题。加通社获得的演示文稿显示，安省政府称，在2025-26年10元日托计划普及时，安省将有86,000个全新托儿位置，需要大约14,700名新的注册幼儿教师（RECE）。如果不从现在开始做好幼儿教师的招募和留任工作，到2026年安省将短缺8,500名RECE。
与此同时，安省的持牌托儿所已出现幼儿教师短缺问题。省府数据显示，2019年至2021年期间，持牌托儿所的幼儿教师人数减少了7%。
去年三月加入联邦的10元日托计划后，安省把注册幼儿教师的最低工资定在2022年18元/小时，每年调涨1元，最高25元/小时。对此，业界一直表示，工资太低，不足以吸引并留住注册幼儿教师。
安省咨询会也将关注入行、包容、公平和教学法事宜。安省幼儿教师协会执行董事雷切尔·维克森 (Rachel Vickerson)认为，把问题联系起来审视，是件好事，但最重要的是，要从劳动力下手，特别是要留住教师。
该协会建议，立即调涨最低工资，把非注册幼儿教师日托所职员提高至每小时25元，注册幼儿教师每小时30元，并设定等级工资标准。
省府演示文稿还提及，每年大约有4,200名新生注册参加幼儿早教项目，毕业率平均约为72%，但仅有约半数的RECE选择在持牌日托所工作。
原因有：与在学校幼儿班工作的注册幼儿教师相比，持牌日托所的注册幼儿教师工资低、福利差、休假日/病假少、进修机会少、被公众视为看小孩的等等。
安省财政问责办公室（FAO）估计，随着日托费降低，日托需求增加，至2026年安省可能短缺22万多个托儿位置。
最近，安省宣布了双学分计划，以期在两年内吸引420名高中生进入幼儿教育行业。咨询会之后，安省将采取怎样的措施，还有待观望。
责任编辑：岳怡
