【大纪元2023年09月05日】（大纪元记者刘海英多伦多报导）菲沙研究所（Fraser Institute）的研究显示，自疫情爆发以来，加拿大公共部门的就业增长量是私营部门的两倍多。公共部门职位包括联邦、省和市的雇员。
这份题为“COVID-19时代各省公共和私营部门就业增长”的报告发现，2020年2月至2023年6月，公共部门的就业净增长了11.8%，私营部门仅增长3.3%，“在所有十个省份，公共部门的就业增长速度都快于私营部门。在4个省份，私营部门净就业创造是负数”。
加拿大政府表示，加拿大的就业水平从疫情中全面复苏，但其中大部分工作岗位都在公共部门，而不是私营部门。
研究报告显示：“在4个最大的省份中，卑诗省的公共部门职位创造率最快（22.6％），而私营部门就业机会创造率最慢（0.3％）。亚伯塔省的政府部门就业增长率最低（8.9％）而私营部门就业增长率最快（6.2%）。”
安省公共部门就业增长率为11.7%，而私营部门为4.7%。
魁北克省，公共部门的就业岗位增长了7.6%，而私营部门的就业岗位增长了2%。
该研究还指出，加拿大不断增长的人口本应促进私营部门的更高增长，但不幸的是，事实并非如此。
“如果我们考虑到这是加拿大人口快速增长的时期，15岁以上人口同期增长了4.8%，但是私营部门就业增长率似乎更弱了。”研究称。
疫情期间，加拿大政府向公共部门雇员额外发放了1.9亿元的奖金。尽管旅游业因封锁而关闭，但与加拿大旅游委员会合作的高管们仍获得每人3.2万元奖金。◇
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