【大纪元12月16日报导】（中央社记者林琳纽约十六日专电）办理托福英语能力测验的“教育测试服务中心”（Educational TestingService）针对职场英语沟通能力的测验TOEIC（Testof English for International Communication）明年底将改变测验的型式，加强说及写的测验。
职场需要的英语能力和学术研究有别，“教育测试中心”自一九七九年就推出考题设计有别于托福考试的TOEIC，全球有五千多家大企业，包括跨国企业 IBM、Xerox、Samsung 及 Johnson & Johnson 的人事部门在招募新员工及昇迁考核时，都会以 TOEIC 的测验成绩作为参考。去年全球各有四百五十万人报名参加这项测验。
除了大企业、许多国家的政府单位及民间机构也会要求应征新职的人提供 TOEIC 成绩。由于多年来的测试都着重在读与听，有些人 TOEIC 测验成绩不错，却无法开口说英语，写作组织的能力也不足，“教育测试中心”在纽泽西州普林斯顿的出题专家（item writers）今年大幅改变出题方式，除了测验将增加说及写的项目，题目也考虑到职场可能发生的状况和各类型工作都需要的一定程度的说和写的能力。
出题专家 Trina Duke 在一项对外籍记者的说明会上举例说明：应试者可能会被要求针对一张图片提出三十秒的口语说明；在写作的部分，则可能提供一些资料，要应考者写一篇给上司或是同业的报告。
由于应考者可能会在不同口音的英语环境工作，所以，“教育测试中心”的出题专家在口述试题时，除了用美语，也会加入英国、加拿大及澳大利亚口音。
中心已经在美国做了试验性的测验（pilot test）。新的测验型式将在明年第四季先在日本、韩国及法国推出，再逐步推行到其他国家。
