【大纪元8月11日讯】〔自由时报记者陈钰婷╱台北报导〕教育部日前公布“教师请假规则”修订案，将寒暑假明确定义为老师“假期”，引发家长团体不满；全国家长团体联盟昨天到教育部抗议，要求停止实施教师请假规则，而底限则是比照公务员年休三十天，但应以在寒暑假请休为主。
全家盟强调，应比照欧美国家，教师寒暑假“不上班就不应领薪水”，这是普世的劳动原则，教育部滥权给假，严重影响学生学习权益。
对此，教育部主任秘书吴财顺昨晚表示，教育部近日内将再邀集教师、家长、社会团体、地方政府持续研商，而教师请假规则修订的“法定程序”还没完成，换言之，教师请假规则可能暂缓实施。
全国教师会昨对家长团体的抗议，反应相对低调，全教会理事长吴忠泰不愿对全家盟诉求多做回应，不希望恶言相向。
人本教育基金会也声援家长诉求，强调将寒暑假变成老师法定假期，使得教师不分服务年资，每年一律享有五17日休假、每位教师的有薪休假较公务员最少增加廿七天，以教师平均每日薪资二千二百元计算，等于国家支出教师人事成本每位最少五万九千元，全国廿万国中小教师则总计一百一十八亿元，早已超过取消教师免税之税收增加。
全家盟并就“教师请假规则”和教育部沟通，但双方并未达成共识，全家盟提出四项声明，包括教育部并无法律授权将“寒暑假”定为教师休假；公立学校教师属广义公务人员，休假不应逾越公务人员请假规则；教师年休假应按照服务年资，累增其年休假日数；除法定休假外，应比照欧美实施教师寒暑假“不上班即不支薪”。
比较教师和公务员的休假，两者在婚、丧、疾病、分娩、流产、事假等请假规定上，标准一致。
不同的是，公务员有“年休假”，且年休和“年资”挂勾，依不同年资，年休介于七至三十天。教师虽没年休假，但不分年资长短都可享有寒暑假，依据请假规则，每位教师的有薪休假较公务员“最少”可多出27日。
全家盟理事长萧慧英表示，教师在寒暑假如何上班，应订在教师聘约内容内，不应订在教师请假规则中，她并呼吁建立合理的教师休假制度，否则不排除发动进一步抗争。
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